مبادئ الوظيفة العامة ضمان التّنمية الاجتماعية

Simple item page
dc.contributor.authorأوشاش, حميدة
dc.contributor.authorبوسوالم, سهيلة
dc.date.accessioned2022-11-22T07:52:51Z
dc.date.available2022-11-22T07:52:51Z
dc.date.issued2016-09-28
dc.description95 p. ; 30 cm. (+CD)en
dc.description.abstractيعتبر مبدأي الجدارة والمساواة الطّريق الممهل لتسيير الموارد البشريّة في رفع كفاءة وفعالية الإدارات، هذه الطّاقات الكامنة لا تصبح ذات فعالية إلّا بإيقاظها وتحريكها، وتنشيطها وتحفيزها وتطويرها على البذل والعطاء، ومن بين أهم المؤثّرات التي عكست تطّور الإدارات نجد التطوّر العلمي التكنولوجي السّريع، فبتطوير الإدارات تتطور المجتمعات، ونظرًا للاهتمام المتزايد في الآونة الأخيرة بموضوع إصلاح أجهزة وهياكل الّدولة،. فالوظيفة العمومية أصبحت اليوم من أسس النّظام السّياسي السّليم ، فكلّما كان النّظام سليمًا و صحيحًا كان الإهتمام بالوظيفة العمومية أكبر، باعتبارها حلقة اتّصال بين الشّعب و المسؤولين ولا يتم ذلك إلّا بتطبيق مبدأي الجدارة والمساواة في انتقاء وتسير الحياة المهنية للموظفين، وتنمية قدراتهم و إنشاء أنظمة داخل الإدارات كالتكوين والتحفيز، وبالتالي الترقية إلى أعلى المناصب وسهولة أداء الخدمات العامة، وذلك بإخضاع هذه العملية إلى رقابة صارمة وردعية عن طريق أجهزة الدّولة.en
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/18559
dc.language.isoaren
dc.publisherجامعة مولود معمريen
dc.subjectالوظيفة العامةen
dc.subjectمبدأ المساواةen
dc.subjectمبدأ الجدارةen
dc.subjectالترقيةen
dc.subjectتنمية الموارد البشريةen
dc.subjectالتكوينen
dc.subjectالحوافزen
dc.subjectالتنمية الاجتماعيةen
dc.titleمبادئ الوظيفة العامة ضمان التّنمية الاجتماعيةen
dc.typeThesisen

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
أوشاش حميدة - بوسوالم سهيلة.pdf
Size:
2.27 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département de Droit