La communication interne comme moyen de cohésion au sein de l’entreprise Cas de la direction régionale de la S.A.A Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Selmane, Yacine | |
| dc.contributor.author | Hamidani,I Ali | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-23T12:18:42Z | |
| dc.date.available | 2024-05-23T12:18:42Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-12 | |
| dc.description | 108 p. : ill. ; 30 cm (+CD) | |
| dc.description.abstract | La communication interne est un enjeu majeur en gestion des ressources humaines qui préoccupe aujourd'hui de nombreuses entreprises. Elle revêt une importance capitale dans la vie d'un groupe. Plusieurs définitions de la communication interne existent, comme nous le verrons dans la première partie de ce travail. Mais tous s'accordent à dire qu'elle consiste en l'ensemble des échanges d'informations au sein d'un groupe de travail ou d'une organisation. Au-delà des débats théoriques sur l'importance de la communication interne, nous nous sommes intéressés à son rôle concret dans le renforcement de la cohésion des employés de l'entreprise SAA de Tizi-Ouzou. Nous avons décidé d'axer notre réflexion sur le thème suivant : "la communication interne comme moyen de cohésion au sein de l'entreprise". Nous avons observé que les salariés demandent souvent à être écoutés et à partager des informations, ce qui passe nécessairement par une communication interne efficace. Nous avons voulu savoir si la politique et les outils de communication interne utilisés par l'entreprise SAA de Tizi-Ouzou visaient à renforcer la cohésion des employés, à travers les différents supports mis en place, tout en favorisant l'émergence d'un sentiment d'appartenance. | |
| dc.identifier.citation | Option : Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23658 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Communication interne | |
| dc.subject | Employés | |
| dc.subject | Cohésion | |
| dc.title | La communication interne comme moyen de cohésion au sein de l’entreprise Cas de la direction régionale de la S.A.A Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |