Le Système d’Information des Ressources Humaines : Une exigence à l’ère du numérique Cas : de l’entreprise Confection Numidia de tizi-ouzou
| dc.contributor.author | Rahani, Samir | |
| dc.contributor.author | Mokhtari, Lynda | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-29T10:13:07Z | |
| dc.date.available | 2022-09-29T10:13:07Z | |
| dc.date.issued | 2022-03-07 | |
| dc.description | 110 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Depuis les trois dernières décennies le (SIRH) a contribué à aider les entreprises à utiliser la technologie pour améliorer leurs processus et rendre les (RH) et leur organisation beaucoup plus efficaces.À l’heure actuelle, face aux évolutions que connaît le marché et notamment la montée de la concurrence. Les entreprises ont tendance à se tourner vers les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) pour assurer sa pérennité. L’objet de ce mémoire de recherche est de déterminer les apports ainsi que les privilèges que les Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) assurent à la fonction RH, ainsi que de décrire les principaux bénéfices et apports de Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) sur la Fonction des Ressources Humaines (FRH). | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/18081 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Communication | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Numérique | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | Le Système d’Information des Ressources Humaines : Une exigence à l’ère du numérique Cas : de l’entreprise Confection Numidia de tizi-ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |