L’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés au sein de l’entreprise SODICHN distribution

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dc.contributor.authorBoudjedid, Mohamed Amokrane
dc.date.accessioned2024-07-21T09:20:14Z
dc.date.available2024-07-21T09:20:14Z
dc.date.issued2023-11-04
dc.description84 p. : ill. ; 30 cm (+CD)
dc.description.abstractLa diversité des évolutions permet aux entités de comprendre que les RH qui les constituent représentent leur force et qu’elles doivent les mettre au cœur de leurs préoccupations. C’est dans cette optique que là les ressources humaines sont devenues de ce fait un facteur stratégiquegarantissant le succès et la pérennité des entreprises. Les conditions danslesquelles ces ressources exercent leurs activités, ou ce qu’on appellecommunément : condition de travail, relation sociale ou plus généralementclimat social, doivent répondre impérativement aux attentes des individus et àleurs aspirations.
dc.identifier.citationOption : Gestion des Ressources Humaines
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/24236
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectConditions de travail
dc.subjectMotivation
dc.subjectRessources humaines
dc.subjectEntreprise
dc.titleL’impact des conditions de travail sur la motivation des salariés au sein de l’entreprise SODICHN distribution
dc.typeThesis

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