واقع وتحديات الاستقطاب الإلكتروني في الجزائر
| dc.contributor.author | فارح, حبيب | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-16T10:10:28Z | |
| dc.date.available | 2021-02-16T10:10:28Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تعالج هذه الدراسة موضوع واقع وتحديات الاستقطاب الإلكتروني في الجزائر. وقد توصلت إلى أنّ الاستقطاب الإلكتروني عبارة عن أسلوب عصري، تعتمد عليه المنظمات في نشر عروض العمل عبر المواقع الإلكترونية ووسائط الويب المختلف، بالإضافة إلى التطبيقات الحديثة للهاتف النقال، الأمر الذي دفع طالبي العمل الى البحث عن الوظائف الشاغرة في هذه الوسائط الرقمية. كما أن الاستقطاب الإلكتروني مفهوم جديد على الجزائريين، حيث أن الدولة سعت الى النهوض بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصال في السنوات الأخيرة، مما ساهم بشكل مباشر بظهور وانتشار مواقع إلكترونية تختص بجذب العمالة لشغل المناصب الشاغرة في المنظمات. | en |
| dc.identifier.citation | إدارة الموارد البشرية | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/12108 | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو | en |
| dc.subject | الاستقطاب الإلكتروني | en |
| dc.subject | الجزائر | en |
| dc.subject | الانترنت | en |
| dc.title | واقع وتحديات الاستقطاب الإلكتروني في الجزائر | en |
| dc.type | Thesis | en |