الضغوط المهنية وعلاقتها بالتغيب لدى أعوان الحماية المدنية
| dc.contributor.author | حنين بثينة | |
| dc.contributor.author | حوالي خديجة | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-29T09:31:32Z | |
| dc.date.available | 2025-01-29T09:31:32Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة الحالية موضوع الضغوط المهنية وعلاقتها بالتغيب لدى اعوان الحماية المدنية ببلدية دلس التابعة لولاية بومرداس، وهدفت هذه الدراسة الى التعرف عن العلاقة بين الضغوط المهنية و التغيب . حيث اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي الارتباطي والمنهج التحليلي وقد طبقت هذه الدراسة على عينة تتكون من 35 عون تم اختيارها بطريقة عشوائية من المجتمع الكلي البالغ عدده 90 عامل قمنا بتوزيع أداة الدراسة المكونة من استبيان خاص بالضغوط المهنية و التغيب (من إعدادنا) على أفراد عينتنا قصد جمع البيانات الكافية عنهم من أجل التحليل الإحصائي و التحقق من فرضيات الدراسة و لتحليل بيانات البحث التي تحصلنا عليها اعتمدنا على برنامج الحزم الإحصائية في العلوم الاجتماعية (SPSS V.25)، وذلك من خلال الاستعانة بالأساليب الإحصائية الأتية(النسب المئوية، المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري، اختبار (Independent Samples T-test)، معامل ألفا كرونباخ، معامل الارتباط سبيرمان) وقد توصلت الدراسة الى النتائج التالية: - العلاقة بين الضغوط المهنية و التغيب . - العلاقة بين عبئ الدور و التغيب. - العلاقة بين ظروف العمل و التغيب. - الكشف عن الفروق الاحصائية بين الضغوط و التغيب عن العمل حسب متغير ساعات العمل. - الكشف عن الفروق الاحصائية بين الضغوط و التغيب عن العمل حسب متغير الرتبة. Cette étude portait sur le sujet du stresse professionnel et sa relation avec l’absentéisme chez les agents de la protection civil de la commune de Dellys wilaya Boumerdes .Dans notre étude , nous avons adopté l’approche corrélationnelle descriptive et la méthode analytique, cette étude a été appliquée à un échantillon composé de 35 aidants choisis au hasard parmi nombre totale des travailleurs 91. Nous avons distribué l’outil d’étude consistant en un questionnaire sur le stress professionnel et l’absentéisme (préparé par nos soins) aux membres de notre échantillon afin de recueillir suffisamment de données à leur sujet pour l’analyse statistique et la vérification des hypothèses de l’étude et pour analyser les données de recherche que nous avons obtenues. Nous nous sommes appuyés sur le programme des progiciels statistiques en science Social (SPSSV.25),grâce à l’utilisation des méthodes statistiques suivantes (pourcentages, moyennes arithmétiques et écart-type, test)(test T des échantillons indépendants), coefficient alpha de Cronbach, coefficient de corrélation de Spearman Brown).Sur la base des résultats de notre étude ,nous constatons les résultats suivants: - La relation entre stress professionnel et absentéisme. - La relation entre le poids du rôle et l’absentéisme. - La relation entre les conditions de travail et le travail. - Différences statistiques entre le stresse professionnel et l’absentéisme selon la variable temps de travail . -Différences statistiques entre le stresse professionnel et l’absentéisme selon la variable de rang . | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26215 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | الضغوط المهنية | |
| dc.subject | التغيب | |
| dc.subject | أعوان الحماية المدنية | |
| dc.title | الضغوط المهنية وعلاقتها بالتغيب لدى أعوان الحماية المدنية | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية بالوحدة الثانوية للحماية المدنية بدلس-بومرداس | |
| dc.title.alternative | مذكرة لنيل شهادة ماستر | |
| dc.type | Thesis |