مكافحة البطالة من خلال عقود العمل المدعمة في الجزائر ( 2008 -2025 )
| dc.contributor.author | قصراوي لمية | |
| dc.contributor.author | هروس باية | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-15T09:50:42Z | |
| dc.date.available | 2025-12-15T09:50:42Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | تناولت هذه الدراسة ،جهود الدولة الجزائرية في مكافحة البطالة من خلال تفعيل اليات عقود العمل المدعمة كجزء من سياسة التشغيل الوطنية وتكمن أهمية هذه العقود في كونها وسيلة لإدماج الشباب وحاملي الشهادات في سوق العمل من خلال تقديم دعم مالي جزئي للمؤسسات المستخدمة كما تضمنت هذه الدراسة الاطار القانوني المنظم لهذه العقود خصوصا الامر 08-126 لسنة 2008 والقانون المتعلق بعلاقات العمل 90-11 بالإضافة الى فعالية هذه الالية في الحد من البطالة . توصلت الدراسة الى ان هذه العقود ساهمت فعليا في تقليص نسب البطالة بشكل مؤقت، لكنها تبقى محدودة الأثر على المدى الطويل بسبب عدة عراقيل ابرزها ضعف المتابعة وقلة فرص الترسيم وعدم توافق التكوين مع متطلبات سوق العمل كما تؤكد الدراسة بضرورة إعادة هيكلة هذه البرامج وتعزيز الرقابة وتوجيه العقود نحو القطاعات المنتجة لتحقيق ادماج دائم وفعال . | |
| dc.identifier.citation | إدارة الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29443 | |
| dc.publisher | -جامعة مولود معمري -تيزي وزو | |
| dc.subject | البطالة | |
| dc.subject | عقود العمل المدعمة | |
| dc.subject | سياسة التشغيل | |
| dc.subject | الادماج المهني | |
| dc.subject | سوق العمل | |
| dc.subject | عقود ما قبل التشغيل | |
| dc.title | مكافحة البطالة من خلال عقود العمل المدعمة في الجزائر ( 2008 -2025 ) | |
| dc.type | Thesis |