Développement des compétences pour la valorisation du capital humain
| dc.contributor.author | Badja, Ouissam | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-21T08:49:53Z | |
| dc.date.available | 2022-06-21T08:49:53Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-23 | |
| dc.description | 163 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Suite au contexte actuel, marqué par les différentes mutations, les entreprises sont appelées à considérées le capital humain comme ressources clés, qu’elles doivent développées afin de répondre à ces changements, et il y’en a de différents outils cruciaux pour assurer son développement. Notre problématique retenue à partir de là, vise à comprendre et à déterminer qu’elle est la contribution du développement des compétences (capital humain) au sein de SONATRACH. En développant les compétences au sein de l’entreprise, permet de réaliser les objectifs personnels des salariés et ceux de l’entreprise et ceci à moyen et à long terme. Nous avons vu dans notre mémoire que le développement des compétences consiste à assimiler des savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou futur. Le développement des compétences peut se faire via différents biais, mais la formation professionnelle reste le facteur capital qui favorise les compétences et les connaissances, ainsi l’entreprise valorise sont capital humain. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/17917 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Valorisation | en |
| dc.subject | Capital humain | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Carrière | en |
| dc.title | Développement des compétences pour la valorisation du capital humain | en |
| dc.type | Thesis | en |