الخلفية السوسير ثقافية للعامل و أثرها على العدالة التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للصناعة الكهرومنزلية (ENIEME)

Simple item page
dc.contributor.authorمحمودي، محجوبة
dc.date.accessioned2024-07-18T10:51:22Z
dc.date.available2024-07-18T10:51:22Z
dc.date.issued2024
dc.description336 و. : ايض. ; 30 سم. + قرص مضغوط
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى تحقيق جملة من الأهداف، والتي تمثلت في محاولة معرفة أثر الخلفية السوسيو ثقافية بأبعادها (امتداد رواسب العلاقات، صعوبة تكيف العامل مع القيم التنظيمية، التنوع والاختلاف اللغوي) على انخفاض معدلات العدالة التنظيمية بأبعادها (التوزيعية، الاجرائية، التعاملية) لدى عاملين مؤسسة الصناعية الكهرو منزلية "Eniem" –تيزي وزو -، كما تسعى إلى كشف عن طبيعة العلاقة امبريقيا، بين عناصر ومكونات الخلفية السوسيو ثقافية ومكونات وعناصر العدالة التنظيمية، ومن أجل تحقيق هذا المسعى انطلقت الدراسة من تساؤل مركزي مفاده: كيف نفسر علاقة هذه الخلفيات السُّوسيو ثقافية للعامل وتأثيرها بالعدالة التنظيمية والتي تشترط آليات ثقافة الحداثة في تحقيقها ضمن تراتبية التنظيم الهرمي المؤسَّساتي بعيدة عن خصوصية المحلية الثقافية للعامل في المؤسَّسةالكهرو منزلية Eniem -بتزي وزو؟ كما حاولت الدراسة الراهنة بناء استراتيجية منهجية متكاملة تتماشى وطبيعة الاهدراف المراد تحقيقها ، ومن الأجل الإحاطة بتجليات الخلفية السوسيو ثقافية والعدالة التنظيمية، اعتمد الباحث على استخدام المنهج الوصفي في دراسة الموضوع، مستعينا بتقنيات أساسيةوثناوية لجمع البيانات والمعلومات والمتمثلة في (الملاحظة، المقابلة، الاستبييان، الوثائق والسجلات) في حين تمثلت الدراسة على عينة عشوائية طبقية بلغت 245 عامل اي ما نسبته 50% من مجتمع الدراسة. وبما ان الفرضيات الجزئية تحققت وثبت صدقها الامبريقي، فإنه يمكن القول بأن الفرضة العامة: تساهم الخلفية السوسي ثقافية للعمال في انخفاض معدلات العدالة التنظيمية بمؤسسة الكهرومنزلية -Eniem- واد عيسي – تيزي وزو-
dc.identifier.citationعلوم الاجتماعية
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/24209
dc.language.isoar
dc.publisherجامعةمولود معمري، تيزي وزو
dc.subjectالمؤسسة - ثقافة
dc.subjectالمؤسسة الإقتصادية - العدالة التنظيمية
dc.titleالخلفية السوسير ثقافية للعامل و أثرها على العدالة التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية : دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للصناعة الكهرومنزلية (ENIEME)
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
الخلفية السوسيو ثقافية للعامل وآثارها على العدالة التنظيمية.pdf
Size:
15.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département des Sciences Sociales