L’impact de la communication interne sur la motivation des salariés Cas : ENIEM –Oued Aissi-
| dc.contributor.author | Baiche, Hakima | |
| dc.contributor.author | Aliouane, Fatima | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T09:40:03Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T09:40:03Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-13 | |
| dc.description | 118 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Ce travail traite la communication interne en relative à la motivation des salariés. En Effet, ce travail de recherche s'articule autour de trois chapitres essentiels où nous Définissons les concepts clés et expliquons les différents principes de ces deux notions, Puis nous nous intéressons au domaine professionnel et choisissons L'ENIEM de Oued Ainsi, dont nous avons démontré les relations et le rôle qui existe entre la communication Interne et la motivation. La communication interne est définie comme l'ensemble des activités de LA Communication destiné aux employés de l'entreprise Utiliser des moyens tels que Panneaux d'affichage réunion, message, téléphone. Des réseaux sociaux, la Communication interne peut être vue comme l'un des leviers de motivation des salariés Dans l'entreprise ou de l’organisme. Le choix que nous avons fait est focalisé sur le thème de réflexion suivante : " l’impact De la communication interne sur la motivation du salariés au sein de l"ENIEM”.Nous Observons que dans les organisations, la rémunération ne constitue plus le seul est Unique source de motivation. Les salariés demandent de la valorisation et de l'écoute, ce Qui passe obligatoirement par la communication interne. À cela nous avons voulu savoir si les moyens de communication interne utilisés par L'ENIEM ont pour but d'atteindre la satisfaction des employés et ce, à partir des différent supports qu'ils se sont donnés, tout en favorisant la naissance d'un sentiment D’appartenance au sein de L'ENIEM. Les résultats obtenus montrent que la majorité sont satisfaits et conscients de L’importance de la communication interne en développant un sentiment d'appartenance, Valorisant et intégrant les salariés au sein de L'ENIEM et estiment que la communication Est un facteur de motivation | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22246 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Communication | en |
| dc.subject | Communication interne | en |
| dc.subject | Motivation | en |
| dc.subject | Impact | en |
| dc.title | L’impact de la communication interne sur la motivation des salariés Cas : ENIEM –Oued Aissi- | en |
| dc.type | Thesis | en |