Le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’amélioration de la qualité du milieu de travail Cas : EPSP d’Azeffoun
| dc.contributor.author | Chami, Ryma | |
| dc.contributor.author | Bouchelaghem, Chahla Fatma | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-27T08:41:56Z | |
| dc.date.available | 2024-05-27T08:41:56Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-03 | |
| dc.description | 100 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | L’objectif de notre travail est de confirmer le rôle de la gestion ressource humaine dans l’amélioration de la qualité de vie au travail enquêtées. De ce fait, notre étude est orientée vers une enquête auprès de l’entreprise publique EPSP. La GRH joue un rôle essentiel en tant qu'intermédiaire entre l'entreprise et les employés. Leur rôle est central dans la promotion du bien-être au travail. Une bonne performance organisationnelle n’est atteinte que lorsque le professionnel qui la compose se sente motivé, ont de bonnes relations et conditions de travail. | |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23697 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Ressource humaine | |
| dc.subject | Travail | |
| dc.subject | Qualité | |
| dc.title | Le rôle de la gestion des ressources humaines dans l’amélioration de la qualité du milieu de travail Cas : EPSP d’Azeffoun | |
| dc.type | Thesis |