الحوافز وعلاقتھا بالإلتزام التنظیمي
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | حركوكي لیندة | |
| dc.contributor.author | خلیفة كنزة | |
| dc.date.accessioned | 2025-12-14T09:08:34Z | |
| dc.date.available | 2025-12-14T09:08:34Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.description | م س 1066 | |
| dc.description.abstract | لقد تناولت هذه الدراسة موضوع ' الحوافزو علاقته بالالتزام التتظيمي لدى أعوان الحماية المدنية تيزي وزو؛وقد هدفت هذه الدراسة إلى تحديد ما إذا توجد علاقة بين الحوافز المعنويةو الالتزام التتظيمي لدى أعوان الحماية المدنية بتيزي وزو» و أيضا تحديد ما إذا توجد علاقة بين الحوافز الماديةو الالتزام التنتظيمي لدى نفس العينة؛ وتحديد ما إذا هناك فروق في مستوى الالتزام التنظيمي لدى الأعوان تعزى لمتغيرات السنو الجنس. لقد أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من (100) عون من أعوان الحماية المدنية الذين تم اختيارهم بطريقة عشوائية +حيث قمنا بتوزيع أداة الدراسة المكونة من استبيان خاص بالحوافزء و أيضا استبيان خاص بالالتزام التتظيمي من إعداد الطالبتين على أفراد عينة هذه الدراسة الذين يعملون بالحماية المدنية بمدينة تيزي وزو - وقد توصلنا إلى النتائج التالية: * وَجد علاقة بين الحوافز المعنويقو الالتزام التنظيمي. * توجد علاقة بين الحوافز الماديقو الالتزام التنظيمي. * توجد فروق في إجابات العمال حول مستوى الالتزام التنظيمي تعزى لمتغير السن. *لا توجد فروق في إجابات العمال حول مستوى الالتزام التنظيمي تعزى لمتغير الجنس. ومنه نستخلص وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الحوافز والالتزام التنظيمي لدى أعوان الحماية المدنية بمدينة تيزي وزو C ette étude vise à déterminer s’il existe un lien entre les incitation morales et l’engagement organisationnel des agents de protection civile à Tizi-Ouzou et a déterminer s’il existe une relation entre les incitation matérielles et l’engagement organisationnel. J’ai le même échantillon et détermine s’il y a des différences dans le niveau d’engagement organisationnel des agents par rapport à l’âge et au sexe. L’étude a été réalisée sur un échantillon de 100 travailleurs sélectionnés au hasard, nous avons distribué l’outil composé d’un questionnaire sur les incitations et un questionnaire sur l’engagement organisationnel de préparer par les étudiants de groupe d’études travaillant dans la protection civil à Tizi-Ouzou. On trouvés les résultats suivant : _ Il y a une relation entre les motivations morales et l’engagement organisationnel. _ Il y a une relation entre les incitations matérielles et l’engagement organisationnel. _ Il y a des différences dans les réponses des travailleurs quant au niveau d’engagement organisationnel attribuable à la variable d’âge. _ Il n’y a pas de différences dans les réponses des travailleurs quant au niveau d’engagement organisationnel attribué à la variable de sexe _ À partir de là, nous concluons qu’il existe une relation statistiquement significative entre les incitations et l’engagement organisationnel des agents de protection civil Tizi-Ouzou | |
| dc.identifier.citation | عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29414 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | الحوافز | |
| dc.subject | الإلتزام التنظیمي | |
| dc.title | الحوافز وعلاقتھا بالإلتزام التنظیمي | |
| dc.title.alternative | دراسة میدانیة لدى مدیریة الحمایة المدنیة بتیزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |