الأنماط القیادیة و علاقتھا بالأداء الوظیفي من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال
| dc.contributor.author | عموشاس, سمیر | |
| dc.contributor.author | أیت وازو, قایه | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T07:58:54Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T07:58:54Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | سعت ھذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بین الأنماط القیادیة و الأداء الوظیفي و تحدید ما إذا توجد علاقة ذات دلالة ،''NAFTAL'' من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال إحصائیة بین الأنماط القیادیة و الأداء الوظیفي في ھذه المؤسسة، و ذلك من أجل تحسین مستوى أداء مواردھا البشریة بما یكفل تحقیق الأھداف المسطرة. ولتحقیق أھداف الدراسة إستخدم الباحث المنھج الوصفي و تصمیم أداة الدراسة المتمثل في الإستبیان، أما مجتمع الدراسة فتكون من ( 315 ) عامل بمؤسسة نفطال بولایة تیزي- وزو، أین وزّعنا الإستبیانات على عینة الدراسة التي بلغت ( 70 ) عامل و تم اِسترجاع ( 60 ) إستبیان، إضافة إلى اِستخدامنا لبعض الأسالیب الإحصائیة، كمعامل الإرتباط بیرسون و معامل الثبات '' ألقا كرونباخ ''، إلى جانب إعتمادنا على الحزمة لمعالجة البیانات الإحصائیة المتحصل علیھا. (spss) الإحصائیة للعلوم الإجتماعیة و من بین أھم النتائج التي توصلت إلیھا ھذه الدراسة: - وجود علاقة ذات دلالة إحصائیة بین النمط الدیمقراطي و الأداء الوظیفي من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال. - عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائیة بین النمط الأوتوقراطي و الأداء الوظیفي من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال. - عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائیة بین النمط الحر و الأداء الوظیفي من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال. و من أھم التوصیات و الإقتراحات التي توصلنا إلیھا: - الحرص على زیادة حجم عینة البحث - توعیة الطلبة اللاحقین بأھمیة دراسة أغلبیة أبعاد المتغیر المستقل '' الأنماط القیادیة '' - تكریس وقت أكثر لدراسة جوانب الموضوع | en |
| dc.identifier.other | م س 608 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22018 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | الأنماط القيادية : الأداء الوظيفي | en |
| dc.subject | الأنماط القيادية | en |
| dc.title | الأنماط القیادیة و علاقتھا بالأداء الوظیفي من وجھة نظر عمال مؤسسة نفطال | en |
| dc.title.alternative | بتیزي وزو ''NAFTAL" دراسة میدانیة بمؤسسة نفطال | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شھادة الماستر في علم النفس عمل و تنظیم تخصص : تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |