Analyse des pratiques et du rôle de la formation dans les entreprises algériennes Cas de l’ENIEM.
| dc.contributor.author | Said Ouamer, Nawel | |
| dc.contributor.author | Said Ouamer, Leila | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-23T13:31:31Z | |
| dc.date.available | 2022-06-23T13:31:31Z | |
| dc.date.issued | 2022-01-18 | |
| dc.description | 83 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La formation s’est étendue petit à petit aux entreprises pour la mise à jour des connaissances et de perfectionnement des compétences et pour cela, l’objectif de ce mémoire est de répondre à notre problématique « quelles sont les différentes pratiques de la formation et quel est son rôle dans l’entreprise algérienne ». L’étude menée au niveau de l’entreprise ENIEM, nous permettrons de comprendre quelle est l’importance donné à la formation dans cette entreprise, ainsi que sa contribution dans le développement des compétences qui permet de réaliser les objectifs des salariés et même de l’entreprise. A la fin, cette étude nous a permis de dégager quelques insuffisances au terme de réalisation de la formation aux quels nous avons fait des suggestions pour l’amélioration de cette dernière. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/17932 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Contribution | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | Analyse des pratiques et du rôle de la formation dans les entreprises algériennes Cas de l’ENIEM. | en |
| dc.type | Thesis | en |