التكوین المهني و علاقته بالتوظیف
| dc.contributor.author | ركم, حسین | |
| dc.contributor.author | سبیان, توفیق | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-15T12:21:17Z | |
| dc.date.available | 2023-06-15T12:21:17Z | |
| dc.date.issued | 2016 | |
| dc.description.abstract | ھدفت ھذه الدراسة إلى الكشف عن علاقات التكوین المھني بالتوظیف في المؤسسة (ENIEME) الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة ولتحقیق ھداف الدراسة قمنا بتصمیم استبیان حول متغیرات الدراسة المتمثلة في محورین : ‒ المحور الأول المتعلق بالتكوین المھني الذي یحتوي على 30 بندا , وأما المحور الثاني المتعلق بالمعطیات التي تقیس عملیة التوظیف فھو بدوره یتكون على 30 بندا , ثم قمنا بتوزیع الاستبیان على 80 عامل وقد تم استرجاعھا كلھا , وكان جمیعھا صالح بتحلیل الإحصائي. ‒ وفي ضوء ذلك تم جمع و تحلیل المعطیات و اختبار الفرضیات باستخدام الأدوات الإحصائیة من خلال معامل الارتباط بیرسون , و كذا اختبار و المتوسط الحسابي و الإنحرافي المعیاري : , ANOVA,T .Teste ‒ وقد توصلنا من خلال دراستنا إلى مجموعة من النتائج أھمھا: _ توجد علاقة بین التكوین المھني و التوظیف . _ لا توجد فروق دالة إحصائیا في التكوین تعزى للمتغیرات الشخصیة (ENIEME) ( السن، الجنس،المستوى التعلیمي) لدى ‒ لا توجد فروق دالة إحصائیا للتوظیف تعزى للمتغیرات الشخصیة .(ENIEM) ( السن، الجنس، المستوى العلمي) لدى عمال مؤسسة | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22048 | |
| dc.language.iso | ar | en |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | en |
| dc.subject | التكوين المهني : التوظيف | en |
| dc.subject | التوظيف | en |
| dc.title | التكوین المهني و علاقته بالتوظیف | en |
| dc.title.alternative | بولاية تيزي وزو ENIEM دراسة میدانیة في المؤسسة الوطنیة للصناعات الكهرومنزلیة | en |
| dc.title.alternative | مذكرة مقدمة لنیل شهادة الماستر في علم النفس عمل و تنظیم، تخصص تسییر الموارد البشریة | en |
| dc.type | Thesis | en |