La contribution de la communication interne à la motivation du personnel Cas de la Caisse National Des retraites de Tizi-Ouzou

dc.contributor.authorBelmouhoub, Kaissa
dc.contributor.authorGuelmi, Sabrina
dc.date.accessioned2023-01-29T08:17:26Z
dc.date.available2023-01-29T08:17:26Z
dc.date.issued2022-10-26
dc.description96 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractPour atteindre ses objectifs, toute entreprise doit obtenir de ses salariés une productivité et une qualité de travail importante. Dans cette optique, il est nécessaire de rassembler les compétences adéquates et d’adopter une organisation adaptée mais surtout de développer et d'entretenir la motivation de l'ensemble du personnel à vouloir adhérer à tous les changements qui la concernent. Pour ce faire, il convient donc de s'interroger sur les méthodes adéquates pour créer l'implication de chacun, sur les moyens de mettre en œuvre le contenu de l'entreprise et des salariés ou encore sur l'efficacité de celle-ci.en
dc.identifier.citationOption:Gestion des Ressources Humainesen
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/19167
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectMotivationen
dc.subjectCommunication interneen
dc.subjectCaisse nationaleen
dc.subjectPerformanceen
dc.titleLa contribution de la communication interne à la motivation du personnel Cas de la Caisse National Des retraites de Tizi-Ouzouen
dc.typeThesisen

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