Les pratiques de la formation dans l’entreprise Algérienne : Illustration à travers le cas de : NAFTAL Wilaya de Tizi Ouzou
| dc.contributor.author | Sadoudi, Samira | |
| dc.contributor.author | Moualek, Soraya | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-24T07:37:24Z | |
| dc.date.available | 2023-04-24T07:37:24Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-07 | |
| dc.description | 106 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La formation est une action qui permet à l’entreprise de disposé d’un ensemble de connaissances permettant aux salariés de développer leurs compétence et leurs savoir dans l’exercice et de leurs tâches et être capable de résoudre des problèmes qu’ils rencontrent. L’objectif de ce mémoire est de comprendre la formation et ses pratiques dans l’entreprise. C’est ainsi dans ce contexte qui va se poser notre problématique « Quelles est l’importance et les pratiques de la formation au sein de l’entreprise NAFTAL ? », nous permettrons ensuite de comprendre quelle est l’importance de la formation au sein de cette entreprise. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/21349 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.title | Les pratiques de la formation dans l’entreprise Algérienne : Illustration à travers le cas de : NAFTAL Wilaya de Tizi Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |