Le recrutement de la ressource humaine et la mobilité professionnelle dans l’entreprise Algérienne : illustration par le cas de l’ENEL
| dc.contributor.author | Kebbab, Liza | |
| dc.contributor.author | Mokdad, Hakim | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-26T08:09:46Z | |
| dc.date.available | 2024-06-26T08:09:46Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-30 | |
| dc.description | 91 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | L’objet de ce travail a été d’apporter un éclairage sur le processus de recrutement et de la mobilité professionnelles au sein de ENEL, pour ce faire le responsable de la direction GRH nous a présenter la procédure utilisée, comme nous avons mené une étude empirique au sein de l’ENEL le recrutement et mobilité professionnelle favorise la fidélisation des employés tout en répondant aux besoins de l’entreprise en terme de développement de carrière et de compétences ce processus offre plusieurs avantages notamment la promotion et l’acquisition de nouveau talent. | |
| dc.identifier.citation | Option: Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23944 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Ressource humaine | |
| dc.subject | Mobilité professionnelle | |
| dc.subject | Illustration | |
| dc.title | Le recrutement de la ressource humaine et la mobilité professionnelle dans l’entreprise Algérienne : illustration par le cas de l’ENEL | |
| dc.type | Thesis |