Les organisations virtuelles
| dc.contributor.author | Chaibi Nassim | |
| dc.contributor.author | Ikene Djaffar | |
| dc.contributor.other | Oularbi Aomar | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-28T10:27:51Z | |
| dc.date.available | 2021-02-28T10:27:51Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description | 101 f. : ill. ; 30 cm. (+ CD-Rom) | en |
| dc.description.abstract | Dans notre travail, nous avons abordé la question des organisations virtuelles. Ce type novateur d’organisations est basé sur la théorie classique des organisations, mais avec la particularité de l’utilisation massive voir exclusive (dans certains cas) des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Nous avons ensuite pris un cas d’étude qui est le télétravail. Le télétravail, qui est considéré comme étant une forme d’organisation virtuelle est basé sur les notions de nouvelles technologies. Le télétravail est une manière de travailler qui ne prend pas en compte la situation géographique. On peut très bien vivre dans un continent et de travailler sans problème dans un autre. A la fin de notre travail, on a essayé de créer une application qui va intégrer un logiciel de télétravail, Radmin 3, mais avec en plus un espace pour la messagerie, un autre espace pour le forum et enfin un espace news. | en |
| dc.identifier.citation | Ingénieurie Des Systémes D'Information | |
| dc.identifier.other | MAST.INF.74-12 | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/12323 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Organisation Vertuelle | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.subject | Télétravail | en |
| dc.subject | Usine virtuelle | en |
| dc.title | Les organisations virtuelles | en |
| dc.type | Thesis | en |