L’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur la fonction RH : cas du groupe SAIDAL
| dc.contributor.author | Haned, Akila | |
| dc.contributor.author | Mezine, Ranida | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-15T09:22:57Z | |
| dc.date.available | 2020-01-15T09:22:57Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-19 | |
| dc.description | 106 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L’objet de ce travail a été d’étudier les retombées technologiques de l’information et de la communication (TIC) sur la fonction ressource humaine (FRH) au sein de l’entreprise publique algérienne (EPE). En mobilisant un corpus théorique relatif aux TIC, les systèmes d’information et la fonction RH, nous avons mené une étude empirique au près de l’entreprise nationale des produits pharmaceutiques groupe SAIDAL. Nos investigations empiriques semblent confirmer notre hypothèse de recherche selon la quelle«les technologies de l’information et de la communication (TIC) appliquées à la ressource humaine (RH) de meurent à un état embryonnaire au sein de l’entreprise publique algérienne». | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/9925 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Technologie | en |
| dc.subject | Information | en |
| dc.subject | Communication | en |
| dc.title | L’impact des technologies de l’information et de la communication (TIC) sur la fonction RH : cas du groupe SAIDAL | en |
| dc.type | Thesis | en |