La perception de la formation et développement de compétences au sein des entreprises. Cas : Entreprise nationale des industries de l’électroménager (ENIEM)
| dc.contributor.author | Anemouche, Lydia | |
| dc.contributor.author | Oumsalem, Sabrina | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-23T09:43:10Z | |
| dc.date.available | 2020-01-23T09:43:10Z | |
| dc.date.issued | 2018-12-23 | |
| dc.description | 102 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La formation s’est étendue et s’est imposée petit à petit aux directions d’entreprises comme un moyen essentiel pour la mise à jour des connaissances et de perfectionnement de compétences et pour cela, L’objectif de ce mémoire, est de comprendre comment la formation est perçue par les salariés. C’est ainsi dans ce contexte qui va se poser notre problématique « quelle est la Contribution de la formation dans le développement de compétences au sein de l’entreprise ENIEM », nous permettront ensuite de comprendre quelle est l’importance de la formation au sein de cette entreprise. En développant les compétences au sein de l’entreprise permet de réaliser les objectifs personnels des salariés de cette entreprise et ceci à moyen et à long terme, afin de pouvoir confirmer ou infirmer les hypothèses émises. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/10243 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Perception | en |
| dc.subject | Développement | en |
| dc.subject | Entreprise nationale | en |
| dc.subject | Industrie | en |
| dc.title | La perception de la formation et développement de compétences au sein des entreprises. Cas : Entreprise nationale des industries de l’électroménager (ENIEM) | en |
| dc.type | Thesis | en |