Analyse des enjeux de la communication d’entreprise : cas SAA agence et direction régionale TIZI OUZOU
| dc.contributor.author | Kebci, Celia | |
| dc.date.accessioned | 2022-01-23T08:43:32Z | |
| dc.date.available | 2022-01-23T08:43:32Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-04 | |
| dc.description | 114 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La communication d’entreprise c’est un échange d’informations à l’intérieur de l’entreprise. La communication interne, idéalement tout ce qui concourt à mobiliser le personnel de l’entreprise, en jouant à la fois sur le rationnel, salaire, avantages sociaux et sur l’effectif, fierté d’image, sentiment d’appartenance… quant à la communication externe, celle-ci se traduit par un échange d’information entre l’entreprise et son environnement. Elle est une action vitale qui consiste à la transmission et la réception d’informations. En considérant que l’entreprise est une existence sociale elle rassemble des individus formée des différentes communautés afin de travailler dans divers domaines. Le fonctionnement d’une activité sans la présence de l’information signifie l’absence de la communication, c’est dans ce rôle que beaucoup d’entreprises utilisent des moyens variés pour faire connaître non seulement les données opératoires, le projet d’entreprise, les objectifs, les enjeux mais aussi les résultats obtenus | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16161 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Communication | en |
| dc.subject | Communication interne | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Communication externe | en |
| dc.subject | Direction régionale | en |
| dc.title | Analyse des enjeux de la communication d’entreprise : cas SAA agence et direction régionale TIZI OUZOU | en |
| dc.type | Thesis | en |