علاقة التكوين بالترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | حجال فاطمة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-20T09:57:10Z | |
| dc.date.available | 2025-10-20T09:57:10Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تمت الدراسة على مستوى بلدية واضية و بلدية بني زمنزار ,في مصلحة المستخدمين و التكوين و كان الهدف من هذه الدراسة هو التعرف على علاقة التكوين بالترقية لدى عمال بلدية واضية و بلدية بني زمنزار. و انطلقت دراستنا من تساؤل رئيسي مفاده كالتالي: - هل توجد علاقة بين التكوين و الترقية لدى عمال بلدية واضية و بلدية بني زمنزار؟ - و للإجابة على هذا التساؤل اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي باستخدام الاستبيان كأداة لجمع المعلومات ,و قد شملت دراستنا على 70 عينة من بينهم ذكور و إناث تم جمعها بطريقة عشوائية. - توصلت نتائج الدراسة إلى: - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكوين و الترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحديد احتياجات العمال و الترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مدى و محتوى الدورات التكوينية و الترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين برامج التكوين و أهميتها و الترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار - هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التكوين التكميلي و مواجهة التطورات العرفية و الترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار L’étude à été réalisé au niveau de la commune ouadhias et de la commune beni zmenzar ,dans l’intérêt des usagers et la formations , le but de cette étude était d’identifier la relation entre la formation et la promotion parmi les travailleurs de la commune ouadhias et nbeni zmenzer. Notre étude est partie d’une question principale comme suit : -existe-il une relation entre la formation et la promotion parmi les travailleurs de ouadhias et beni zmenzer ,et pour répondre à cette question ,nous nous sommes appuyés dans cette étude sur l’approche descriptive , et en utilisant le questionnaire comme outil de collecte d’informations. notre étude a porté sur 70 échantillons, comprenant des hommes et des femmes recueilli au hasard. -les résultats de l’étude concluent :il existe une relation statistiquement significative entre la formations et la promotion parmi les employés municipaux la commune ouadhias et beni zmenzer. -il existe une relation statistiquement significative entre l’identification des besoins des travailleurs et les promotions des employees de la commune de ouadhias et beni zmenzer. - il existe une relation statistiquement significative entre l’entend et le contenu des formations et des promotions employées de la commune des ouadhias et beni zmenzer. - il existe une relation statistiquement significative entre les programmes de formations et leurs importance et de la promotion parmi les employées de la commune des ouadhias et beni zmenzer. - il existe une relation statistiquement significative entre la formations complémentaire et la gestion des développements cognitifs et la promotion auprès des salaries de la commune des ouadhias et beni zmenzer | |
| dc.identifier.citation | عمل وتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28495 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | التكوين | |
| dc.subject | الترقية | |
| dc.subject | العينة | |
| dc.subject | العمال | |
| dc.subject | البلدية | |
| dc.subject | برامج التكوين | |
| dc.subject | التطورات المعرفية | |
| dc.title | علاقة التكوين بالترقية لدى موظفي بلدية واضية و بلدية بني زمنزار | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج مقدمة لنيل شهادة الماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |