Analyse financière des actions de Responsabilité Sociale des Entreprises de la fonction Ressources Humaines : Cas de l’Office National de l’Assainissement de la zone de Tizi-Ouzou.

dc.contributor.authorKaid, Naima
dc.contributor.authorHatchabi Abou, Fadjimata
dc.date.accessioned2022-02-28T08:09:23Z
dc.date.available2022-02-28T08:09:23Z
dc.date.issued2021-04-04
dc.description111 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractLes entreprises de différentes natures d’activité ont pour objectif de réaliser la performance économique, néanmoins, cette activité peut avoir des impacts négatifs sur l’environnement, la société et même sur les employés. Cet état de fait a amené de nombreuses entreprises à intégrer la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans leurs pratiques de gestion pour atteindre la performance avec ses trois dimensions : économique, environnementale et sociale. La performance sociale est celle obtenue par la satisfaction de la société, en général, et des Ressources Humaines(RH) en particulier. Par ailleurs, les actions de gestion responsable des RH portent surtoutes les fonctions derecrutement, de rémunération, de formation, de promotion et d’amélioration des conditions de travail. L’analyse de ces actions se fait, entre autres, par l’étude du Compte des Résultats. L’objectif est d’analyser l’impact de ces actions sur la situation financière de l’organisme.en
dc.identifier.citationOption:Finance d'Entrepriseen
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16622
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectSituation financièreen
dc.subjectRessources humainesen
dc.subjectResponsabilité socialeen
dc.subjectAnalyse financièreen
dc.titleAnalyse financière des actions de Responsabilité Sociale des Entreprises de la fonction Ressources Humaines : Cas de l’Office National de l’Assainissement de la zone de Tizi-Ouzou.en
dc.typeThesisen

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