Les tableaux de bord sociaux de la gestion des entreprises. Au niveau de la direction générale de la willaya de TIZI-OUZOU
| dc.contributor.author | Nait Larbi, Taoues | |
| dc.contributor.author | Chelli, Raziqa | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T07:58:05Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T07:58:05Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-03 | |
| dc.description | 66 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Le tableau de bord est un système de mesure de la performance. Il facilite le pilotage des activités dans une organisation, y compris les activités relatives à la gestion Des ressources humaines, d’où la naissance de tableau de bord social (TBS). La Performance s'inscrit dans une logique de performance globale de l'entreprise et donne aujourd'hui à la fonction RH une nouvelle approche. Dans cette perspective, notre étude En quête de compréhension de l’objet et du rôle du tableau de bord RH au sein de l’entreprise, en tant qu’outil de pilotage de la fonction ressources humaines. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Audit et Contrôle de Gestion | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/15005 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Gestion social | en |
| dc.subject | Performance | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | Les tableaux de bord sociaux de la gestion des entreprises. Au niveau de la direction générale de la willaya de TIZI-OUZOU | en |
| dc.type | Thesis | en |