La gestion des ressources humaines dans une entreprise publique algérienne Cas de l’Algérienne des Eaux de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Assameur, Kahina | |
| dc.contributor.author | Oubrahem, Lamia | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-30T09:12:24Z | |
| dc.date.available | 2025-11-30T09:12:24Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-03 | |
| dc.description | 59p. : ill. ; 30cm (+cd) | |
| dc.description.abstract | La gestion des ressources humaines est un élément important pour le succès des entreprises publiques, les pratiques de la GRH incluent : le recrutement, la rémunération, la formation, motivation, gestion des carrières qui visent à optimiser l'utilisation des RH pour atteindre les objectifs organisationnels et améliorer la performance de l'entreprise. De ce fait, les entreprises donnent de plus en plus d'importance au facteur humain qui représente une source fondamentale de création de la valeur et de la richesse. L'objet de ce travail a été d’étudier les pratiques de la gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques en Algérie, tout en mobilisant un corpus théorique sur relatifs aux gestions des ressources humaines. Nous avons mené une étude empirique auprès de la direction des eaux de la Wilaya de Tizi-Ouzou où nous avons appris la méthode de déroulement des ressources humaines dans l'entreprise ADE. | |
| dc.identifier.citation | Option: Gestion publique | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29143 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Ressources humaine | |
| dc.subject | Gestion des ressources humaines | |
| dc.subject | ADE | |
| dc.subject | Entreprise publique algérienne | |
| dc.title | La gestion des ressources humaines dans une entreprise publique algérienne Cas de l’Algérienne des Eaux de Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |