La conduite d’un changement organisationnel dans établissement public dans le contexte de la COVID-19. (CAS DE L’UNIVERSITE MOULOUD MAMMERIE DE TIZI-OUZOU)
| dc.contributor.author | Saber Cherif, Ouiza | |
| dc.contributor.author | Iddir, Djouher | |
| dc.date.accessioned | 2022-03-07T08:31:57Z | |
| dc.date.available | 2022-03-07T08:31:57Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-01 | |
| dc.description | 124 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Le travail développé dans ce mémoire concerne la problématique du changement organisationnel provoqué par l’usage des TIC dans l’établissement public d’enseignement supérieur pendant l’épidémie COVID-19. Nous avons mené une enquête et une étude empirique au niveau de l’université MOULOUD MAMMERI de TIZI OUZOU, qui est une organisation publique d’enseignement supérieur, pour mieux illustré l’importance des TIC dans la crise COVID-19. Donc, l’objectif est d’apporter un plus aux divers études empiriques réalisées et relatives à la contribution de l’usage des TIC à l’organisation du travail dans les établissements d’enseignement supérieure. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16793 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Ressource humaine | en |
| dc.subject | Nouvelles technologies | en |
| dc.subject | Communication | en |
| dc.subject | Etablissement public | en |
| dc.title | La conduite d’un changement organisationnel dans établissement public dans le contexte de la COVID-19. (CAS DE L’UNIVERSITE MOULOUD MAMMERIE DE TIZI-OUZOU) | en |
| dc.type | Thesis | en |