Le rôle de la formation dans le développement des compétences
| dc.contributor.author | Guennaoui, Lydia | |
| dc.contributor.author | Ben Hadda, Lilia | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-02T10:16:43Z | |
| dc.date.available | 2021-12-02T10:16:43Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 102 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Mettre en place des formations en continu au profit de ses employés à un impact positif sur l’image de l’entreprise Nous pouvons avancer que la formation pertinente permet de développer les compétences des salariés et accompagne bien la réalisation des objectifs de l’entreprise en l’occurrence le bureau de poste Chikhi Ammar En développant les compétences au sein de l’entreprise, la formation continue permet de réaliser les objectifs personnels des salariés de cette entreprise et ceci à moyen et à long terme. Nous avons vu dans notre mémoire que le développement des compétences consiste à assimiler des savoir-faire et savoir-être utiles dans le cadre professionnel. Il s’agit d’acquérir, de mettre à jour ou de perfectionner les connaissances nécessaires à la bonne tenue de son poste actuel ou futur. Le développement des compétences peut se faire via différents biais, mais la formation professionnelle reste le facteur capital qui favorise les compétences et les connaissances. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/15295 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Développement | en |
| dc.title | Le rôle de la formation dans le développement des compétences | en |
| dc.type | Thesis | en |