La gestion des carrières dans une institution financière : état des lieux et perspective Cas : CNEP/Banque réseau Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Chaibet, Djaouida | |
| dc.contributor.author | Ait Mohammed, Mustapha | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-15T07:52:51Z | |
| dc.date.available | 2022-02-15T07:52:51Z | |
| dc.date.issued | 2021-10 | |
| dc.description | 139 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Une carrière dans une entreprise, c’est avant tout une succession d’affectation à des postes de travail. La gestion d’une carrière inclut le suivie dans le passé, présent et l’avenir des affectations d’un salarié au sein des structures de l’entreprise. Gérer les carrières, c’est prendre en compte à la fois pour le présent et le futur, les besoins de l’entreprise et les besoins exprimés par chaque salarié dans le domaine de l’affectation à un poste, de la place au sein de la pyramide hiérarchique. Le but de ce mémoire est de répondre à notre problématique concernant les étapes à suivre pour la gestion des carrières au sein d’une institution financière publique Algérienne et comment elle est assurée, afin de répondre a cette question, nous avons réalisé une étude empirique au niveau de l’institution financière CNEP/Banque. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines des Entreprises | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/16231 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Institution financière | en |
| dc.subject | Banque | en |
| dc.title | La gestion des carrières dans une institution financière : état des lieux et perspective Cas : CNEP/Banque réseau Tizi-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |