Système de rémunération et son impact sur la motivation du personnel Cas de l’entreprise EPEC&H SPA deTizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Ammiche, Lahlou | |
| dc.contributor.author | Goucef, Yanis | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-29T13:19:36Z | |
| dc.date.available | 2024-10-29T13:19:36Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-12 | |
| dc.description | 82 P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | La motivation du personnel est l’une une des préoccupations majeures des manager en ressources humaines qui cherchent constamment à faire évoluer la performance des employées, d’où l’intérêt de ce mémoire qui s’interroge sur les clés de la motivation du personnel au sien de l’entreprise plus précisément le pouvoir du système de rémunération de garantir cette motivation. On évoque théoriquement la notion du système de rémunération dans un but de le décortique pour comprendre sa conception et les éléments qui lui sont associés, ainsi la motivation comme notion complexe et les théories de motivation majeure. L’optique de vulgariser ces deux notions qu’on met en relation direct nous a permet de comprendre théoriquement la nature du rapport qui doit exister afin de stimuler le rendement du personnel par le système de rémunération. On explore plus ce thème de recherche dans un but d’affiner les résultats de ce mémoire par l’évaluation du système de rémunération du l’entreprise confection (EPEC&HSPA). A travers un questionnaire distribuer à l’ensemble des employer de l’entreprise (EPEC&HSPA). Cette étude pratique avait confirmé le rôle important du système de rémunération comme facteur de motivation au sien de l’entreprise confection (EPEC&HSPA). | |
| dc.identifier.citation | Option: Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/25015 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Gestion | |
| dc.subject | Ressources humaines | |
| dc.subject | Rémunération | |
| dc.subject | Motivation | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.subject | Rendement | |
| dc.title | Système de rémunération et son impact sur la motivation du personnel Cas de l’entreprise EPEC&H SPA deTizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |