Le rôle de la communication interne dans la performance globale des entreprises en Algérie. Cas de l’entreprise Naftal.

dc.contributor.authorNouraoui, Abdelghani
dc.date.accessioned2019-10-02T08:16:45Z
dc.date.available2019-10-02T08:16:45Z
dc.date.issued2017-12-28
dc.description115 p.:ill;30cm.(+cd)en
dc.description.abstractL’engagement des entreprises dans le développement durable consiste à conjuguer performance et responsabilité. La performance financière ne suffit plus à apprécier la performance d’une entreprise. Dés lors, les entreprises doivent mesurer leurs progrès à partir d’une performance plus globale incluant, en dehors de la dimension économique, des dimensions sociale et environnementale. A présent, comment mesurer cette performance globale ? Existe-il des outils de mesure globale de la performance ? Sinon comment approcher cette mesure ? La communication interne peut contribuer à l’amélioration des performances de l’entreprise et la motivation des salaries qui la composent. Il s’agit tout simplement de doter le management de l’entreprise d’un outil performant et efficace susceptible d’aider à motiver, mobiliser, responsabiliser les collaborateurs et les amener à s’engager et s’impliquer dans la concrétisation des objectifs et la réalisation des performances de l’entreprise.en
dc.identifier.citationOption:Marketing et Management des Entreprisesen
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/5738
dc.language.isofren
dc.publisherUniversité Mouloud Mammerien
dc.subjectPerformance globaleen
dc.subjectPerformanceen
dc.subjectDéveloppement durableen
dc.subjectResponsabilité sociétaleen
dc.subjectCommunicationen
dc.subjectCommunication interneen
dc.titleLe rôle de la communication interne dans la performance globale des entreprises en Algérie. Cas de l’entreprise Naftal.en
dc.typeThesisen

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