Le Marketing de la Ressource Humaine en Entreprise. Cas NAFTAL (Direction des ressources humaines District Oued Aissi de Tizi-Ouzou)
| dc.contributor.author | Akli, Nasrine | |
| dc.contributor.author | Akrache, Dania | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-03T13:28:45Z | |
| dc.date.available | 2024-06-03T13:28:45Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-30 | |
| dc.description | 94 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | Nous avons tenté à travers cette étude de démontrer l’importance du marketing RH pour les entreprises et leur pérennité, car à, l’air de l’évolution technologique et de l’innovation, il est nécessaire pour répondre aux défis sociaux, économiques et sociétaux d’aujourd’hui. À l’heure où les organisations sont confrontées à des problématiques d’attractivité et de fidélisation, il leur devient indispensable de dépasser la seule marque employeur et d’approfondir leur orientation marchée. Pour tenir compte des mutations du marché de l'emploi, les entreprises doivent intégrer toutes les techniques du marketing pour y arriver à attirer les meilleurs talents sur le marché de travail, mais aussi pour réussir sa politique ressources humaines. | |
| dc.identifier.citation | Option: Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23796 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Marketing | |
| dc.subject | Ressources humaine | |
| dc.subject | Satisfaction | |
| dc.subject | Fidélisation | |
| dc.subject | Entreprise | |
| dc.title | Le Marketing de la Ressource Humaine en Entreprise. Cas NAFTAL (Direction des ressources humaines District Oued Aissi de Tizi-Ouzou) | |
| dc.type | Thesis |