Le rôle du recrutement dans la recherche des compétences. Cas de la CNEP- Banque Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Zatout, Lina | |
| dc.contributor.author | Snaoui, Kahina | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-31T08:22:23Z | |
| dc.date.available | 2024-10-31T08:22:23Z | |
| dc.date.issued | 2024-06-25 | |
| dc.description | 139 P.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | Aujourd'hui, nous avons tous réalisé que la véritable valeur d'une entreprise réside dans ses employés, dont la gestion représente un défi majeur. Le recrutement constitue l'une des responsabilités essentielles de la fonction des ressources humaines, il constitue un défi majeur dans toutes les sociétés. Dans cette optique, notre recherche a pour objectif de saisir « Le rôle du recrutement dans la recherche des compétences », afin de mettre en évidence l'importance accordée par l'entreprise au facteur humain. Nous avons tenté de mettre en œuvre une méthode quantitative en utilisant un questionnaire et une étude statistique descriptive en utilisant différents indicateurs statistiques et en testant les hypothèses élaborées en fonction de la problématique posée. Tout d'abord, une analyse confirmatoire a été réalisée en testant notre modèle (proposé) à l'aide du logiciel EXEL, puis nous avons confirmé les hypothèses de notre recherche. | |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/25060 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Ressources humaines | |
| dc.subject | Gestion | |
| dc.subject | Recrutement | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.subject | Banque | |
| dc.title | Le rôle du recrutement dans la recherche des compétences. Cas de la CNEP- Banque Tizi-Ouzou | |
| dc.type | Thesis |