خصوصية النّظام الإجرائي لتسوية منازعات العمل الجماعية

Simple item page
dc.contributor.authorسوداني ويسام
dc.contributor.authorحمادي مسيفا
dc.date.accessioned2025-04-23T08:41:23Z
dc.date.available2025-04-23T08:41:23Z
dc.date.issued2024-06-26
dc.description82 p. ; 30 cm. (+CD)
dc.description.abstractتعتبر نزاعات العمل الجماعية من أكثر المشاكل التي تعاني منها دول العالم بما فيها الجزائر، وذلك بسبب توتّر علاقات العمل بين العمال وأرباب العمل فيما يخصّ المصالح المشتركة بينهم، ونظرًا للأضرار والآثار السّلبية المترتبة عن هذه النزاعات على مصالح الطرفين وعلى المجتمع والاقتصاد الوطني ككل دفع بالمشرع الجزائري إلى وضع آليّات وطرق وديّة بعيدة عن القضاء لتسويتها حيث يمكن لطرفي النزاع اللّجوء إلى التّفاوض المباشر أو إلى المصالحة ثم الوساطة وأخيرا إلى التحكيم وذلك حسب القواعد والإجراءات المنصوص عليها في التشريعات الوطنية، لتعتبر بذلك هذه الآليات طرق وديّة بديلة عن القضاء لتسوية منازعات العمل الجماعية قبل تفاقم شدتها.
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/27350
dc.language.isoar
dc.publisherجامعة مولود معمري تيزي وزو
dc.subjectنزاعات العمل
dc.subjectالوساطة
dc.subjectالتحكيم
dc.subjectربّ العمل
dc.subjectالعمال
dc.titleخصوصية النّظام الإجرائي لتسوية منازعات العمل الجماعية
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
سوداني ويسام - حمادي مسيفا.pdf
Size:
8.09 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
مذكرة ماستر
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département de Droit