La Formation continue du personnel et son effet sur la performance organisationnelle Cas : NAFTAL GPL

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dc.contributor.authorLaoufi, Nassima
dc.contributor.authorMelabi, Ahlem
dc.date.accessioned2026-05-13T11:18:20Z
dc.date.available2026-05-13T11:18:20Z
dc.date.issued2024-06-22
dc.description192 p. : ill. ; 30 cm. +CD
dc.description.abstractToutes les entreprises des besoins en matière de formation, il est évident qui une action de formation n'a des sens qui si elle augmente les performances de l'entreprise ses collaborateurs par conséquent celle de l'entreprise, mettre en œuvre une formation nécessite toute une démarche pour atteindre au plus près les résultats souhaités. Aujourd'hui plus que jamais, il est clairement nécessaire d'évaluer l'efficacité des mesures de formation continue, l'importance de la formation justifier la volonté du management d'en mesurer l'efficacité, la formation continue nécessite des objectifs précis pour répondre aux exigences de performance. L'examen de la formation continue et des ses coûts devrait être un outil privilégie et un avantage en termes de performance pour toute organisation , et pas seulement des contraintes réglementaires, Le présent de travail de recherche se propose d'étudier le cas d'une entreprise NAFTAL GPL et l'approche méthodologique est une approche quantitative, notre contribution dans le cadre de cette étudier sur le terrain porte sur le thème " la formation continue et son effet sur la performance organisationnelle"
dc.identifier.citationOption:Gestion des Ressources Humaines
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/30054
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectFormation continue
dc.subjectPerformance organisationnelle
dc.subjectNAFTAL GPL
dc.titleLa Formation continue du personnel et son effet sur la performance organisationnelle Cas : NAFTAL GPL
dc.typeThesis

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