أثر التدوير الوظيفي على الأداء الوظيفي في الإدارة العمومية دراسة حالة موظفي كلية الحقوق والعلوم السياسية (جامعة مولود معمري بتيزي وزو)
| dc.contributor.author | رعاب, سيلية | |
| dc.contributor.author | حداد, كاهينة | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-16T10:41:07Z | |
| dc.date.available | 2020-01-16T10:41:07Z | |
| dc.date.issued | 2019-07-18 | |
| dc.identifier.citation | ادارة الموارد البشرية | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/9958 | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو | en |
| dc.subject | التدوير الوظيفي | en |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | en |
| dc.subject | الإدارة العمومية | en |
| dc.subject | جامعة مولود معمري بتيزي وزو | en |
| dc.title | أثر التدوير الوظيفي على الأداء الوظيفي في الإدارة العمومية دراسة حالة موظفي كلية الحقوق والعلوم السياسية (جامعة مولود معمري بتيزي وزو) | en |
| dc.type | Thesis | en |