Développement des compétences managériales dans les entreprises.
| dc.contributor.author | Idir, Said | |
| dc.contributor.author | Moussouni, Ala Eddine | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-26T09:20:06Z | |
| dc.date.available | 2025-11-26T09:20:06Z | |
| dc.date.issued | 2025-06-29 | |
| dc.description | 97 p. : ill. ; 30cm. (+cd) | |
| dc.description.abstract | Dans un environnement mondialisé où la volatilité des prix, la diversification des canaux de distribution et la pression réglementaire imposent une complexité croissante, la compétitivité des entreprises de la filière fromagère-laitière repose avant tout sur la réactivité et la pertinence de leur management. Ce mémoire s’attache à dégager, à travers une enquête menée auprès de professionnels du secteur, les pratiques réellement mobilisées pour développer les compétences managériales et les freins qui en limitent l’impact. L’analyse des retours montre que les managers s’améliorent avant tout par l’immersion opérationnelle et la participation à des ateliers pratiques axés sur des situations réelles, complétés par des séances de partage informel entre collègues qui facilitent l’appropriation rapide des méthodes. Les parcours de formation standardisés sont jugés trop déconnectés des défis de terrain et la mobilité interne peine à s’articuler faute de plans de carrière explicites. Par ailleurs, l’absence de métriques dédiées à la collaboration d’équipe et à la qualité décisionnelle empêche une évaluation précise et une adaptation continue des dispositifs. Pour remédier à ces lacunes, il est proposé de bâtir un parcours de développement intégrant à la fois des modules sur mesure et des mises en situation concrètes, enrichis par des revues de pratiques régulières et des cercles d’échange inter-équipes. La définition d’indicateurs dynamiques et le calendrier de points de suivi offriront un retour structuré sur les progrès réalisés. Cette approche holistique vise à installer durablement une culture de progrès continu, condition indispensable pour anticiper les évolutions du marché et renforcer la compétitivité des acteurs de la filière. | |
| dc.identifier.citation | Option : Management Stratégique. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/29074 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Universitité Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Gestion des Ressources | |
| dc.subject | Management stratégique | |
| dc.subject | Compétences managériales | |
| dc.subject | Humaines (GRH) | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Formation | |
| dc.title | Développement des compétences managériales dans les entreprises. | |
| dc.type | Thesis |