L’IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE SUR LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE Cas : CRMA de TIZI OUZOU

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dc.contributor.authorNouraoui, Nawal
dc.contributor.authorOuadah, Ahlam
dc.date.accessioned2024-05-12T10:09:18Z
dc.date.available2024-05-12T10:09:18Z
dc.date.issued2023-09-25
dc.description89 p.:ill;30cm.(+cd)
dc.description.abstractDans un mode globalisé et toujours plus compétitif, les entreprises doivent se doter d'un système de communication interne efficace pour développer le bien-être et la qualité de vie au travail. La communication interne joue un rôle clé et représente un facteur de succès dans le maintien, voire l’amélioration des performances d’une entreprise ainsi que dans la réussite d’une démarche de création de valeur durable. Notre mémoire vise à étudier l'impact de la communication interne sur la performance organisationnelle en s'appuyant sur une étude de cas au sein de l'entreprise CAISSE RÉGIONALE DE LA MUTUALITÉ AGRICOLE de TIZI OUZOU.
dc.identifier.citationOption:Management Stratégique
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23520
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri
dc.subjectCommunication interne
dc.subjectPerformance organisationnelle
dc.subjectPerformance
dc.subjectImpact
dc.titleL’IMPACT DE LA COMMUNICATION INTERNE SUR LA PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE Cas : CRMA de TIZI OUZOU
dc.typeThesis

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