رأس المال النفسي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية
| creativework.editor | Histoire | ara |
| dc.contributor.author | أمناش سيليا | |
| dc.contributor.author | بلخواص مليسة | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-09T09:39:45Z | |
| dc.date.available | 2025-10-09T09:39:45Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | ملخص الدراسة: هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين أبعاد رأس المال النفسي، الكفاءة الذاتية التفاؤل الأمل والمرونة ومستوى الإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية بلدية تيرمتين ولاية تيزي وزو بهدف التعرف على مدى تأثير هذه المتغيرات النفسية في تحفيز الأداء الإبداعي، وتم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي على عينة مكونة من 66 موظف وموظفة باستخدام استبيان رأس المال النفسي و الذي يتضمن على 4 أبعاد و استبيان الإبداع الإداري المتضمن على 5 أبعاد و هذا بعد التأكد من خصائصهم السيكو مترية صدقا و ثباتا و تم تحليل البيانات باستخدام برنامج spas و كانت النتائج المتوصل إليها: توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين رأس المال النفسي والإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين الكفاءة الذاتية والإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا مستوى التفاؤل ومستوى الإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين مستوى الأمل ومستوى الإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا مستوى المرونة ومستوى الإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين هناك مستوى مرتفع لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين في رأس المال النفسي هناك مستوى مرتفع لدى موظفي الجماعات الإقليمية في بلدية تيرمتين في الإبداع الإداري الكلمات المفتاحية: رأس المال النفسي، الإبداع الإداري، الجماعات الإقليمية، البلدية، الموظف Abstract: The study aimed to knowledge the relationship between the dimensions of psychological capital self-efficacy, optimism, hope, and resilience—and the level of administrative creativity among employees of local collectivities in the municipality of Tirmetin, Wilaya of Tizi Ouzou. The goal was to determine the extent to which these psychological variables influence creative performance. A descriptive correlational method was adopted, using a simple of 66 employees. The study relied on the Psychological Capital Questionnaire, which includes four dimensions, and the Administrative Creativity Questionnaire, which comprises five dimensions. The psychometric properties of both tools (validity and reliability) were verified. Data were knowledge using SPSS. The results revealed the following: • There is a statistically significant correlation between psychological capital and administrative creativity among local community employees in the municipality of Tirmetin. • There is a statistically significant correlation between self-efficacy and administrative creativity. • There is a statistically significant correlation between the level of optimism and the level of administrative creativity. • There is a statistically significant correlation between the level of hope and the level of administrative creativity. • There is a statistically significant correlation between the level of resilience and the level of administrative creativity. • Employees in the local communities of Tirmetin show a high level of psychological capital. • Employees also demonstrate a high level of administrative creativity. Keywords: Psychological Capital, Administrative Creativity, Local Collectivities, Municipality, Employee | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل وتنظيم و تسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/28170 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الإنسانية و الإجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | رأس المال النفسي | |
| dc.subject | الإبداع الإداري | |
| dc.subject | الجماعات الإقليمية | |
| dc.subject | البلدية | |
| dc.subject | الموظف | |
| dc.title | رأس المال النفسي وعلاقته بالإبداع الإداري لدى موظفي الجماعات الإقليمية | |
| dc.title.alternative | دراسة ميدانية على عينة من موظفي الجماعات الإقليمية ببلدية ترميتين ولاية تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج مقدمة لنيل شهادة الماستر في علم النفس تخصص: علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.type | Thesis |