La formation dans l’administration publique Cas APC de Tizi-Ouzou
| dc.contributor.author | Slimani, Tinhinane | |
| dc.contributor.author | Tadjenant, Kahina | |
| dc.date.accessioned | 2023-02-09T09:41:37Z | |
| dc.date.available | 2023-02-09T09:41:37Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-17 | |
| dc.description | 81 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | Notre étude s’est intéressée au processus de la formation au sein d’une organisation publique Le présent mémoire traite la problématique de la formation et son articulation avec le développement des compétences et la réalisation des objectifs au seind’une organisation publique. Il nous était nécessaire de toucher à plusieurs niveaux d’analyse : les ressources humaines, la stratégie, l’apprentissage, la formation professionnelle, les compétences et leurs renouvellements, et leurs représentations en Algérie, aussi, au niveau D’uneune entité communale publique. En suivant le cheminement de notre analyse, nous pouvons avancer que la formation permet de développer les compétences des salariés et accompagne bien la réalisation des objectifs de l'APC de Tizi-Ouzou. En développant les compétences au sein de l'APC de Tizi-Ouzou, la formation permet de réaliser les objectifs personnels des salariés de cette organisation et ceci à moyen et à long terme. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management Public | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/19833 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Administration publique | en |
| dc.subject | Compétence | en |
| dc.subject | Formation professionnelle | en |
| dc.title | La formation dans l’administration publique Cas APC de Tizi-Ouzou | en |
| dc.type | Thesis | en |