Les stratégies de communication interne et formes de coordination au sein de l’entreprise, Cas ENIEM
| dc.contributor.author | Belhadj, Imen | |
| dc.contributor.author | Hocine, Thanina | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-24T10:41:01Z | |
| dc.date.available | 2023-09-24T10:41:01Z | |
| dc.date.issued | 2023-07-13 | |
| dc.description | 92 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La communication interne et la coordination sont deux éléments cruciaux pour l’entreprise, ils permettent aux entreprises d’améliorer leur productivité et renforcer l’entreprise et aider les salariés à mieux adaptés et développer et communiquer. Une bonne communication interne et une bonne coordination permet d’éviter les conflits. Dans ce travail nous avons essayé de mieux connaître et présenté les stratégies de la communication interne et leurs différents outils. Ainsi que la maîtrise des nouvelles outils de communication interne qui devenues des variables stratégiques pour l’entreprise. Aussi nous avons essayé de montrer le lien entre la communication interne et la coordination au sein d’une entreprise. Et le résultat obtenu est le suivant: les stratégies de communication interne facilitent la diffusion des informations d’une manière efficace et efficiente. La coordination de RH harmonise les activités et les efforts d’une organisation et elle permet de crier une bonne communication à l’organisation et une meilleure gestion. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Gestion des Ressources Humaines | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22196 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Communication interne | en |
| dc.subject | Coordination | en |
| dc.subject | Stratégie | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Organisation | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | Les stratégies de communication interne et formes de coordination au sein de l’entreprise, Cas ENIEM | en |
| dc.type | Thesis | en |