Le management de la compétence et la capitalisation des connaissances au sein de la CASNOS TIZI-OUZOU
| dc.contributor.author | Dahmani, Sara | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-20T09:36:29Z | |
| dc.date.available | 2024-05-20T09:36:29Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-03 | |
| dc.description | 142 p.:ill;30cm.(+cd) | |
| dc.description.abstract | Le management des compétences permet à l’organisme de s’ajuster et d’évoluer et constitue donc une source d’adaptabilité et de compétitivité à se réussite et contribue à ce que les individus disposent des savoir-faire et savoir être en tant que nouvelle discipline ; le management des compétences et connaissances impose des méthodes de gestion, des outils de stratégies, de savoir et même des bases solides sur lesquelles il se fondé. La capitalisation de la connaissance quant à elle, est un processus essentiel pour préserver et partager l’expertise et l’expérience au sein de la CASNOS. Cela permet d’éviter le savoir-faire lorsque des employés quittent l’organisation et favorise la prise de décision éclairée. La mise en place de bases de données, de communautés de pratique et de processus de transfert de connaissances sont des moyens efficaces pour atteindre cet objectif. | |
| dc.identifier.citation | Option: Management Stratégique | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23605 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Management | |
| dc.subject | Compétence | |
| dc.subject | Capitalisation | |
| dc.subject | Connaissance | |
| dc.title | Le management de la compétence et la capitalisation des connaissances au sein de la CASNOS TIZI-OUZOU | |
| dc.type | Thesis |