L’audit de la formation pour une meilleure adaptation des salariés.
| dc.contributor.author | Selmani, Sara | |
| dc.contributor.author | Malki, Djamel | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-01T09:04:50Z | |
| dc.date.available | 2021-12-01T09:04:50Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description | 122 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | L'audit social est un audit qui porte sur la dimension sociale (RH) de l'entreprise, il permet d'évaluer les activités et les performances de l'entreprise par une méthode objective. L'audit est réalisé par l'auditeur et a pour objectif de prendre les actions correctives nécessaires pour assurer l'efficacité et l'amélioration continue de ces ressources. Dans notre cas, nous avons mené une enquête sur les indicateurs qui permettent de mesurer la qualité des pratiques de formation en entreprise - qui est un sujet faisant partie de l'audit social - sous la forme d'un audit au sein de la sous direction du personnel et de la formation. Grâce à cette enquête, nous avons pu découvrir les méthodes et outils utilisés pour réaliser un audit de formation. | en |
| dc.identifier.citation | Option:Audit et Contrôle de Gestion | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/15190 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Gestion | en |
| dc.subject | Audit sociale | en |
| dc.subject | Ressources humaines | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.title | L’audit de la formation pour une meilleure adaptation des salariés. | en |
| dc.type | Thesis | en |