L’analyse des apports de la politique de formation au sein d’une entreprise CAS : ALGERIE TELECOM
| dc.contributor.author | Fridi, Aldjia | |
| dc.contributor.author | Hadj Hamou, Tassadit | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T08:53:57Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T08:53:57Z | |
| dc.date.issued | 2022-03-29 | |
| dc.description | 100 p.:ill;30cm.(+cd) | en |
| dc.description.abstract | La formation joue un rôle très important dans l’innovation de l’entreprise, vue qu'elle développe les compétences du capital humain, et elle permet d’acquérir des nouvelles connaissances, la création de nouvelles pratiques, et aussi enrichit et suit le développement technologique, la formation est considérer comme un facteur de développement des compétences et des performances des individus dans leurs travail, afin de leurs permettre de réduire les écarts entre exigences de postes et les compétences acquise, la formation est un outil de développement des savoirs en générales . | en |
| dc.identifier.citation | Option:Management Stratégique des Entreprises | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/18207 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Politique | en |
| dc.subject | Formation | en |
| dc.subject | Entreprise | en |
| dc.title | L’analyse des apports de la politique de formation au sein d’une entreprise CAS : ALGERIE TELECOM | en |
| dc.type | Thesis | en |