Département des Sciences Économiques

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Organisation de l'espace développement local et problamatique de l'environnement en algerie : cas de la grande kabylie
(Universite Mouloud Mammeri, 2009-06) Oualikene, Selim
L’objet de notre travail est un essai de réflexion théorique et d’analyse économique sur les fondements de l’organisation spatiale des structures territoriales d’une wilaya côtière et de montagne localisée au Nord Centre de l’Algérie : Tizi-Ouzou (ex- Grande-Kabylie) L’organisation territoriale de la Grande-Kabylie est l’aboutissement d’un long processus historique résultant, de l’incidence et de la combinaison de facteurs géographiques et sociologiques associés aujourd’hui à des choix économiques et financiers décidés par l’administration centrale. Pour comprendre l’organisation territoriale de la Grande- Kabylie, il est important de savoir que ce territoire doit être défini comme étant d’abord un espace naturel avec ses caractéristiques géographiques et sa diversité écologique.
Ouverture économique et dynamique entrepreneuriale : Essai deb modelisation des determinants territoriaux de la création d'entreprises dans la wilaya de Bejaia
(Universite Mouloud MAMMERI, 2011-05-12) Ait Sidhoum, Houria
La création d’entreprises en Algérie, considérée comme un des indicateurs de la dynamique économique, a enregistré des résultats différents selon les régions. L’analyse de la répartition spatiale des entreprises fait apparaître que prés de la moitié de ces dernières se concentrent dans dix (10) wilayas du Nord. Si on admet que l’environnement macroéconomique et le cadre institutionnel sont les mêmes sur le plan national, en vertu de la centralisation qui continue à prévaloir malgré la volonté affichée d’aller vers une économie décentralisée (économie de marché), alors l’explication de ces inégalités spatiales en termes de création d’activités est à rechercher dans les contextes territoriaux locaux. Ces derniers peuvent se situer à plusieurs niveaux dont une mise en oeuvre différenciée du cadre réglementaire localement, une trajectoire historique différente pour chaque région, des dotations inégales en potentialités naturelles, les aspects socioculturels, la densité du tissu productif local en petites et moyennes entreprises, etc.
Système de santé en Algerie à l'heure de la transition plurielle : pour une évaluation de la qualité des soins
(Universite Mouloud Mammeri, 2012) Salmi, Madjid
Traiter ce thème tel qu’il vient d’être énoncé exigerait de présenter plusieurs thèses à la fois. Ce n’est pas du tout notre intention. L’objet de notre recherche consiste à identifier les éléments concernant l’évaluation de la qualité des soins tout en mettant en exergue quelques outils à même d’apporter une amélioration aux prestations de soins dispensées dans les structures publiques de santé en Algérie. Cette évaluation se veut être un moyen pour connaître les activités qui sont développées dans les établissements de santé en Algérie. Elle cherche à caractériser toutes les insuffisances et contraintes liées à leur exercice. Elle cherche également, à identifier les moyens à même de mieux cerner les activités des professionnels de santé. Son objectif finale réside dans la recherche de l’amélioration des prestations de soins tout en considérant les résultats de soins pour situer les performances ou les contre performances de notre système de santé et de déterminer le degré de sa dépendance vis à vis des systèmes étrangers. Il s’agit, en outre, de considérer la question de financement du système de soins et de la situer au centre des préoccupations des bailleurs de fonds, en l’occurrence l’Etat et la sécurité sociale, qui ne peuvent indéfiniment financer des dépenses de santé sans rechercher un moyen de les endiguer. A l’heure actuelle, le financement des structures de santé se fait à travers plusieurs modalités entre autres : un budget global émanant de l’Etat, un forfait hôpitaux supporté par la sécurité sociale et une contribution forfaitaire d’accès aux soins supportée par les malades solvables.
Les modes et les formes de modernisation des entreprises publiques algérienne : Les stratégies de redeploiement
(Universite Mouloud Mammeri, 2012) Bekour, Farida
Les changements rapides de l’environnement économique global des entreprises, à partir des années 90, suite à la mondialisation de l’économie a induit l’accroissement de l’interdépendance des économies du monde et l’ouverture des marchés nationaux. Cette situation de faite a été l’origine de la suppression des barrières à l’entrée et de l’intensification de la concurrence. A cet effet, pour préserver leurs économies et assurer aux entreprises une position sur le marché, la plupart des pays ont engagé des opérations de modernisation leur permettant, entre autres, l’introduction de nouveaux modes d’organisation et de pratiques de gestion ainsi que de nouvelles formes de redéploiement stratégique. Les entreprises publiques algériennes à l’instar des autres entreprises dans le monde ont engagé plusieurs opérations pour moderniser leurs systèmes d’organisation ainsi que leurs pratiques de gestion, mais pourquoi alors ces entreprises éprouvent-elles encore des difficultés malgré plusieurs réformes de restructuration ? Qu’en est-il réellement des résultats de ces opérations de modernisation ? Comment permettre à ces entreprises publiques d’être compétitives dans une économie ouverte et concurrentielle ?
Etude du comportement stratégique de l'entreprise familiale
(Universite Mouloud Mammeri, 2012-04-22) Gheddache, Lyés
L’entreprise est l’un des sujets qui suscitent le plus d’intérêts de la part des milieux académiques, professionnels et des pouvoirs publics, vue la richesse des thématiques qui se présentent pour son analyse. Il y a aussi, et surtout, son rôle central dans le développement économique des nations. Ceci est particulièrement le cas dans le contexte algérien, marqué par un processus de transition économique, dont la réussite dépend grandement de la performance des entreprises. L’économie de marché algérienne qui s’organise graduellement est composée essentiellement de PME familiales. Le développement économique repose en grande partie sur le dynamisme et la performance de ce type d’entreprises. Il y a donc nécessité de se préoccuper de ce type d’entreprise L’entreprise familiale nous est également parue comme étant une thématique de recherche intéressante, dans la mesure où il s’agit d’une entité économique qui est composée de deux systèmes, (la famille et l’entreprise), offrant ainsi des cadres d’analyse assez riches. De plus, Tizi Ouzou est l’une des principales wilayas d’Algérie, sur plusieurs plans, notamment en matière de dynamique entrepreneuriale. Elle a fait l’objet de bon nombre d’études universitaires dans divers domaines, tels que les travaux de Dahmani (1984, 1987), ou même récemment le travail doctoral de Tessa (2005). Toutefois, le sujet de l’entreprise familiale, demeure comme une thématique inexplorée encore. A travers cette recherche doctorale, nous comptons alors, contribuer à l’enrichissement de nos connaissances sur la wilaya de Tizi Ouzou, en comblant une partie du manque sus indiqué.
La planification urbaine à travers les PDAU-POS et la problèmatique de la croissance empirique à la wilaya de Tizi Ouzou
(Universite Mouloud Mammeri, 2013-09) Agharmiou, Naima
L‘exemple étudié ici est, la planification urbaine à travers les PDAU/POS dans la wilaya de Tizi-Ouzou (2957.94 km2, 1139593 millions d‘habitants en 2008 dont 52% dans les chefs-lieux de commune et une densité démographique 385 habitants au km2) présente à notre sens un double intérêt. D‘une part, tenter de faire un état des lieux, un temps de réflexion pour « écouter » ce que proposent les autorités publiques en termes d‘aménagement et de développement économique à travers ces PDAU. Et d‘autre part, « écouter » le terrain, traduit – il les orientations de planification et d‘aménagement ? Ce terrain, ces territoires que présentent – ils en termes de potentialités, qu‘offrent-t-ils comme spécificités, qu‘attendent- ils comme développement ? Le PDAU répondit– il à un besoin exprimé par les acteurs des territoires eux – mêmes ? Pour éviter une approche tous azimuts, nous axerons notre travail sur les aspects urbains, sur les enchevêtrements entre la ville et le village, sur l‘urbanisation qui empiète sur l‘une et l‘autre de ces entités spatiales. Constat : partout, l‘urbanisation informelle bouscule les instruments d‘urbanisme officiels.
Emergence d'un réseau et d'un pôle urbaines régionaux. Référence empirique à la grande kabylie
(Universite Mouloud Mammeri, 2013-12-12) Maacha, Dehbia
L’urbanisation a commencé avec la présence romaine sur le littoral Kabyle et à l’intérieur de la Grande – Kabylie. Les principales villes romaines édifiées sont : Cap Djinet, Dellys, Tigzirt, Taksebt, Azeffoun, Béjaïa, Tiklat, et Bida Municipium enfouie aujourd’hui sous le village de Djemaâ-Saharidj. Suite au passage des Turcs en Kabylie, plusieurs bordjs ont été édifiés. Les Turcs venus par la mer, ne donnèrent pas une grande importance à l’urbanisation et occupèrent les villes littorales les plus importantes pour surveiller les côtes. C’est seulement avec la colonisation française que les villes prirent à nouveau de l’ampleur, faisant apparaître de nouveaux centres et assurant le développement des villes existantes. La décolonisation est à l’origine du « réveil urbain » tant en Kabylie que dans le reste du pays. Le réseau urbain existe dans une région de relief prononcé. Tizi-Ouzou représente le plus haut degré de la hiérarchie urbaine Kabyle. A partir de l’exemple de la Kabylie, il peut y avoir aussi bien un réseau urbain en montagne et qu’en région de plaine. Cette nouvelle armature urbaine et villageoise n’a aucun référent identitaire Kabyle ou Amazigh. Ses éléments constitutifs (structures et fonctions) sont universels ; c’est ainsi que la Kabylie est entrée dans la modernité et la mondialisation en perdant tous héritages matériels (habitat et architecture traditionnels) et immatériels en un très court laps de temps (une génération). Des mutations brutales et rapides sont constatées : du village à la ville, du tribalisme à l’Internet et le portable, du mélange de traditions tribales et villageoises à la modernité.
Etude de l'impact du système de la corruption à gestion clienteliste et/ou clanique dans les pays en developpement: cas de l'Algérie
(Universite Mouloud Mammeri, 2013-12-15) Abrika, Bélaïd
Etude de l’impact du système de la corruption à gestion clientéliste et/ou clanique dans les pays en développement: cas de l’Algérie Résumé : L'objectif de la thèse est de répondre par une exigence scientifique et à une demande sociale d’un phénomène de société dynamique en analysant le cas de l’Algérie qui est très peu étudié malgré l’annonce quotidiennement des scandales affectant particulièrement le secteur financier et les commandes publiques. L’approche adoptée est plutôt systémique que sectorielle ou partielle. La méthodologie est basée sur des investigations et des enquêtes de terrain, pour dépasser les contraintes relatives à son évaluation, afin de saisir sa véritable dimension et de suggérer la stratégie adéquate pour maîtriser ce phénomène. L’approche théorique, délimite le cadre spatial et temporel, synthétise les travaux déjà élaborés sur la corruption pour saisir le cadre définitionnel. La partie empirique traite des pratiques de la corruption au sein des structures de l’économie rentière algérienne.
Mise a niveau et problématique de competitivite dans la demarche stratégique de l'entreprise industriellle algerienne face a l'économie de marché : Filiére bois/ ameublement
(Universite Mouloud Mammeri, 2014-11-05) Oukaci, Dahbia
plus tangible qui engage l’avenir des petites et moyennes entreprises. Cette ouverture initiée par la libéralisation du commerce extérieur, l’adaptation des plans d’ajustement structurel et amplifiée par la signature de l’accord d’association avec l’union européenne, constitue une opportunité mais surtout une menace pour les entreprises qui seront mises à rude épreuve, en raison des produits étrangers qui les concurrencent sur leur propre marché. Pour conjurer les périls qui exercent une menace sur la pérennité de ces entreprises, les pouvoirs publics ont opté pour la mise à niveau, comme axe prioritaire, pour garantir, en principe, un développement soutenu et une compétitivité durable des entreprises. Différents programmes regroupant un ensemble d’actions matérielles et immatérielles, ont été mis en oeuvre dans le but de rehausser la performance et la compétitivité des entreprises. Ces dispositifs devraient leur permettre d’améliorer leur productivité et faire face aux mutations d’un environnement fortement concurrentiel. Afin de vérifier si cet objectif est atteint, certaines d’hypothèses nous semblent nécessaires et paraissent comme fil conducteur à la clarification de notre problématique.  L’entreprise est un ensemble complexe de fonctions interdépendantes (fonction de production, de vente, des ressources humaines, des stocks, de la recherche et développement, etc.…). La mise à niveau doit assurer l’optimalité de ces différentes fonctions de manière à atteindre l’objectif de la petite et moyenne entreprise qui est la conquête du marché national et l’extension de ses parts sur celui-ci. Les programmes de mise à niveau, engagés depuis plus d’une décennie, ont-ils permis la réalisation de cet objectif ?
Les Institutions de l'action publique locale en Algérie : cas des marchés publics dans la wilata de Tizi-Ouzou
(Universite Mouloud Mammeri, 2015-04-14) Moulai Kamel, Kamel
Les résultats insatisfaisants des réformes économiques engagées durant les années 1980 ont contribué fortement à mettre en avant la problématique institutionnelle dans les débats sur le développement. Il est vrai que depuis Coase (1937), les travaux sur le rôle des institutions dans le développement économique n’ont pas cessé de prendre de l’ampleur. Récemment, North D. (2005), Williamson O.(1985), Acemoglu (2008) et les autres, ont affiné et développé la notion d’institution pour lui donner le sens de « règles formelles et informelles » qui encadrent l’activité économique et orientent la marche du développement économique d’une société. Le présent travail a pour objectif de montrer, pour le cas de l’Algérie, le gap institutionnel, non sans mettre en relief le caractère rentier de l’économie. L’exemple des marchés publics nous a servi d’illustration pour étudier les coûts de transaction liés aussi bien aux dispositions du mécanisme institutionnel encadrant et véhiculant l’action publique au niveau infr-étatique, qu’à sa mise en œuvre.
L'Iintenationalisation des entrprises et les stratégies marketing
(Universite Mouloud Mammeri, 2015-05-10) Douadi, Lila
Globalization, it is considered the level of the economy, international relations, society, communications or technology, determines the activities of companies. If globalization allows firms to take advantage of growth opportunities and access to new opportunities, it also constitutes a serious threat of consequences for companies: trained in a competitive struggle without thank you, they are encouraged to improve their market approach. Companies must provide instruments that allow them to understand the environment, to predict its changes and capitalize on its evolution.
L'impact des decisions financieres sur la creation de valeur au sein des entreprises publiques algeriennes cotees a la bourse d'algér : cas de saidal et l'E.G.H.--AURASSI
(Universite Mouloud Mammeri, 2015-06) Assous, Nassima
Tenant compte de l’ouverture du capital par voie boursière, modifiant la structure de propriété et conduisant au changement de mode de gouvernance, la création de valeur aussi bien au niveau interne qu’externe est tributaire d’une bonne gouvernance influençant positivement les leviers créateurs de valeur à savoir : les décisions financières de type d’investissement et de financement. L’objet de cette recherche est d’appliquer les éléments de la grille de lecture du gouvernement d’entreprise pour expliquer l’incidence des décisions d’investissement et de financement sur la création de valeur intrinsèque et boursière, en s’appuyant sur des indicateurs internes et externes de mesure de la création de valeur.
Les accords de partenariat industriels en Algerie : problématique générale et analyse de l'expérience du secteur de l'industrie pharmaceutique
(Universite Mouloud Mammeri, 2015-09-20) Bellahcene-Belkhemsa, Ouerdia
La dimension spectaculaire de la stratégie de coopération se concrétise par la multiplication des accords de partenariats et d’alliances dans plusieurs industries. De ce point de vue, l’industrie pharmaceutique algérienne constitue un domaine d’application privilégié pour l’étude de ces accords. Par la transformation de son contexte réglementaire et son glissement du monopole public (1969-1990) à la concurrence (après 1990), cette industrie est marquée à la fois par l’émergence de nouveaux acteurs et par la mise en oeuvre de nombreux accords de partenariats sous différentes formes (les joint-ventures, les accords de façonnage pharmaceutique et les contrats de licence) et avec de nombreux acteurs (les laboratoires étrangers et les entreprises pharmaceutiques privées nationales). Dans ce contexte en pleine mutation, le groupe SAIDAL veut rester un acteur clé et partie prenante. L’expression de cette nouvelle forme organisationnelle apparait plus qu’un changement temporel. En témoigne l’attention particulière accordée à cette formule de développement à la fois par le groupe et par les pouvoirs publics dont il dépend.
Essai d'analyse du processus d'internationalisation des PME algériennes: un défi pour les compétences du dirigeant
(Universite Mouloud Mammeri, 2016) Douar, Brahim
Cette thèse de doctorat a pour objectif de contribuer et d’expliquer comment les compétences peuvent mener au processus d’internationalisation des PME. Afin d’atteindre ces objectifs, nous nous sommes appuyés sur la littérature spécialisée aussi bien en matière d’identification qu’en compétences d’internationalisation. Dans un second temps nous avons procédé à l’analyse statistique des données pour identifier et déterminer les domaines clés pouvant s’insérer dans les dynamiques d’internationalisation des PME. Pour notre étude nous avons distribué 42 questionnaires à des dirigeants de PME algériennes internationalisées. L’analyse statistique des résultats nous a permis de faire émerger les compétences clés par rapport à la perception de ces dirigeants. L'étude a montré de façon empirique le rôle fondamental des compétences nécessaires à la décision d’internationalisation des PME.
Dynamique d'apprentissage organisationnel dans le cadre de la mise en place du systeme de management par la qualite totale , cas de l'ENIEM
(Universite Mouloud Mammeri, 2016-04-21) Abdellah, Arab
Notre thèse consiste à étudier l’apprentissage organisationnel dans le cadre de la mise en place d’un système de management de la qualité. Pour ce faire, nous nous sommes interrogés sur la capacité de la dynamique d’apprentissage organisationnel créée lors de la certification à faire progresser le système de management de la qualité d’une entreprise vers un management par la qualité totale. Afin de traiter cette problématique, nous avons émis trois hypothèses fondamentales. La première consiste à conditionner l’apprentissage organisationnel par une démarche de changement qui touche à tous les compartiments d’une entreprise, la seconde se rapporte à la vision qu’ont les entreprises de la certification qui détermine largement le niveau d’apprentissage organisationnel à atteindre et enfin la dernière qui offre la possibilité de progresser vers le TQM à condition de réunir le cadre favorable à l’apprentissage individuel et collectif. Pour mener à bien les travaux de cette thèse, nous avons mobilisé un cadre théorique relatif au management de la qualité et à l’apprentissage organisationnel. Puis, nous avons opté pour une étude de cas de l’ENIEM qui se justifie par l’ancienneté de sa démarche qualité et son long processus d’apprentissage des normes de la qualité. Pour l’exploitation des données de l’entreprise, nous avons utilisé la technique de la triangulation des données (observation, documentation et entretiens), qui est recommandée lors de la réalisation des études de cas. Enfin concernant les résultats de notre thèse, nous avons contribué sur le plan théorique au rapprochement entre deux domaines qui semblent de visu n’avoir aucun lien. Ces domaines sont le management de la qualité et les théories d’apprentissage organisationnel. Sur le plan pratique, et après avoir vérifié nos hypothèses, nous avons conclu que la progression vers le TQM à partir du SMQ de l’ISO est possible à condition de l’inscrire dans une optique d’apprentissage organisationnel impliquant l’apprentissage du « code qualité » lors de la certification et l’apprentissage par le « code qualité » après la certification.
La contribution du comité d'audit à la qualité de l'information financiére : le cas des entreprises françaises cotées
(Universite Mouloud Mammeri, 2016-04-30) Atek, Hayet
La multiplication des scandales financiers a semé des doutes sur la qualité de l’information financière, ce qui a entrainé l’émergence de plusieurs codes de bonne gouvernance, qui recommandent la présence d’un comité d’audit au sein des sociétés cotées. Cette présence est ensuite devenue obligatoire par la force de la loi, à l’instar de la loi SOX (2002) aux Etats-Unis et de la 8ème directive européenne (2006). En France, la promulgation de l’ordonnance n°1278 du 8 décembre 2008 a contraint les sociétés françaises cotées de mettre en place un comité d’audit à compter de l’exercice 2009. Cette ordonnance considère le comité comme un surveillant efficace qui garantit la transparence de l’information financière divulguée et qui, par conséquent, induit la confiance auprès des marchés financiers. La littérature spécialisée considère le comité d’audit (émanation du conseil d’administration) comme un mécanisme potentiel de régulation de l’asymétrie de l’information. En nous appuyant sur les théories de l’agence et du signal, le but de notre thèse a été d’expliquer l’influence de la présence légale du comité d’audit, dans le contexte français, sur la maitrise de la gestion du résultat (« accruals » discrétionnaires).Cette influence est analysée à travers quatre caractéristiques d’efficacité du comité : l’indépendance, la compétence financière, la taille et l’activité. Pour ce faire, nous avons utilisé une méthodologie quantitative, basée sur des méthodes de régressions statistiques et sur le modèle de Jones modifié (1995),tout en nous inspirant des travaux menés en France par Piot et Janin (2007) et Janin et Piot (2008. Notre étude empirique a examiné le lien supposé négatif entre les attributs d’efficacité du comité et les accruals, sur un échantillon de 87 entreprises françaises appartenant au SBF 120, pour la période 2009-2012. Néanmoins, les résultats de notre recherche ne confirment pas le rôle potentiel du comité d’audit à limiter la pratique de la gestion du résultat. Celui-ci ne constitue donc pas un mécanisme de gouvernement d’entreprise susceptible de garantir la fiabilité et la pertinence de l’information financière publiée.
Accés aux technologie, innovation et pratiques de recherche et développement dans le milieu industriel Algérien
(Universite Mouloud Mammeri, 2016-10) Ould Moussa-Ouchalal, Houria
technologiques des Entreprises Publiques Industrielles Algériennes (EPIA) qui sont en phase de modernisation et de transition vers l’économie de marché. Notre approche est de type micro-économique, où nous allons nous situer en aval de l’appareil de formation initiale (universitaire) pour traiter la question portant sur les conditions nécessaires au rapprochement entre la recherche scientifique et le développement et l’innovation technologiques au sein du milieu industriel public algérien. La valorisation de la recherche devient une mission à part entière de l’université, aux cotés de ses fonctions traditionnelles d’enseignement et de recherche. Désormais, la fonction de l’université n’est plus la formation purement théorique coupée du terrain et de la réalité des secteurs utilisateurs. En revanche, pour que la formation soit efficace et pertinente, elle devrait s’inspirer de la pratique appliquée au niveau de l’entreprise. Ce que l’entreprise attend de l’université est la formation d’un potentiel de cadres innovants, compétents, riche en savoir théorique et en connaissances générales certes, mais en plus capable de résoudre les problèmes de l’entreprise, et plein d’initiative et de savoir faire. Les entreprises devraient alors insister surtout sur les questions de méthodologie et d’initiative du fait qu’elles sont la source d’innovation technologique et la clé de la réussite. L’entreprise, pour sa part, ne devrait pas perdre de vue que quel que soit le niveau de qualification du cadre, sa prise en charge (dès son recrutement et tout au long de sa carrière) demeure indispensable. L’entreprise est considérée comme le prolongement de l’université permettant une véritable prise en charge du cadre (ingénieur-chercheur) afin d’acquérir un savoir, un savoir-faire et un ensemble de qualification. En effet, cette prise en charge, au sein de l’entreprise, est susceptible de préparer correctement le cadre à la maîtrise des exigences de la tâche occupée et à devenir plus perforperforment : Apte à transformer les efforts de recherche en actes d’innovation technologique A cet effet, notre objectif principal dans ce travail de recherche est :  D’une part, l’analyse de la relation entre le système de formation initiale (universitaire) et de recherche scientifique avec le système productif Algériens;  D’autre part, l’analyse des conditions du passage de la recherche à l’innovation et au développement technologiques dans le milieu industriel public algérien.
Le Capital Humain au sein d'une économie fondée sur la connaissance : d'une analyse globale à une analyse organisationnelle
(Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2017) Souki, Hakima
La littérature récente (Reich, 1991, Amar, 2002, Florida, 2002, Bouchez, 2006, 2009, 2014,…) s’accorde à dire qu’on est belle et bien dans une nouvelle ère économique caractérisée par la prédominance de l’immatériel qualifiée d’économie fondée sur la connaissance (EFC). Dans cette thèse, nous nous sommes intéressés aux organisations du savoir ainsi qu’aux porteurs de la connaissance en l’occurrence le capital humain. Notre analyse est menée à double échelle : elle est macroéconomique dans la mesure où nous avons pour ambition de situer l’économie algérienne dans une EFC et cela grâce à un ensemble d’indicateurs mesurant le capital humain dans sont sens le plus large (éducation, santé, R&D et NTIC). Notre analyse est également microéconomique en nous intéressant au management du capital humain dans les entreprises à forte intensité en compétences. Pour ce faire, nous avons opté pour la méthode quantitative afin de vérifier l’applicabilité du modèle de Gosselin et al. (2001) auprès d’un échantillon d’entreprise. Les résultats auxquels nous avons abouti nous permettent de conclure que le niveau quantitatif et qualitatif du capital humain en Algérie ne permet pas d’initier les fondements de l’EFC. Les entreprises enquêtées semblent gérer leurs ressources humaines stratégiques sans distinguer les profils les plus compétents des autres. Par ailleurs, la majorité de ces entreprises n’offrent pas un cadre adéquat (environnement apprenant) pour valoriser le capital savoir
Microfinance et pauvreté : quantification de la relation sur la population de Tizi-Ouzou [texte imprimé] / Safia Zourdani, Dir. Benhalima Ammour
(Universite Mouloud MAMMERI Tizi-Ouzou, 2017) Zourdani, Safia
Après une synthèse des avancées de la microfinance, ce travail de recherche offre notamment un aperçu sur l'impact du dispositif national d'insertion économique dans la lutte contre la pauvreté au niveau de la Wilaya de Tizi-Ouzou. Ce dispositif qui s'appuie essentiellement sur l'ANGEM et qui cible une segmentation importante de la population pauvre vise, entre autres, à autonomiser cette frange de la population en lui offrant aussi bien les moyens de créer leurs propres entreprises mais également de développer des activités génératrices de revenus. De ce fait, notre étude cherche à identifier le phénomène de pauvreté en Grande Kabylie et l'impact du dispositif mis en place pour éradiquer ce fléau.
Analyse du developpement financier de l'Algerie (1962-2015) : Approche institutionnelle historique
(Universite Mouloud Mammeri, 2017-05-13) Kara, Rabah
Le rôle positif que peut jouer un système financier développé dans la croissance économique a fait l’objet d’une abondante littérature. Dans cette thèse, nous proposons d’analyser la situation du système financier de l’Algérie et les causes de son faible développement. Pour ce faire, nous avons essayé de comprendre et d’expliquer le processus du développement financier de l’Algérie depuis 1962, tout en examinant l’évolution des institutions durant la période coloniale 1830-1962. Cette thèse adopte l’approche institutionnelle historique, qui a comme objectif, l’analyse de l’évolution des institutions formelles et informelles dans le cas de l’Algérie. Cette approche est basée sur une méthode qualitative, qui a fait appel à des entretiens exhaustifs avec des banquiers et des financiers. Les principales conclusions de cette thèse montrent que le développement financier de l’Algérie est influencé par l’héritage institutionnel colonial et par sa dépendance aux hydrocarbures, ce qui fait de lui, une question d’ordre politique.

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