Browsing by Author "Saidj, Ouiza"

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    La valorisation du capital humain à travers la politique de rémunération
    (Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Tabbou, Lisa; Saidj, Ouiza
    La gestion du capital humain englobe un ensemble de pratiques de gestion qui incluent la rémunération. Autrefois considérée uniquement comme un coût, la rémunération est désormais reconnue comme une activité essentielle en matière de gestion des ressources humaines. Le but de notre recherche est d’évaluer la contribution de la politique de rémunération à la valorisation du capital humain au sein de l’ADE. Nos résultats démontrent que cette politique de rémunération occupe une place prépondérante dans les attentes des employés, constituant ainsi leur principal objectif. Par ailleurs, elle représente un avantage concurrentiel pour l’entreprise.
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    Les anticorps de type (igg) anti-cytomégalovirus chez les donneurs de sang réguliers de la wilaya de Tizi-Ouzou.
    (Université Mouloud Mammeri, 2015) Saidj, Ouiza; Taferrant, Hayat
    La sécurité transfusionnelle ainsi que l’hémovigilence contribuent à réduire les risques lies à l’acte transfusionnel. La prévalence élevée de l’infection à cytomégalovirus retrouvé dans notre étude au niveau du centre de transfusion sanguine à CHU de Tizi-Ouzou chez les donneurs de sang réguliers impose la déleucocytation systématique des PSL, comme moyen de prévention de l’infection chez les receveurs immunodéprimés des services d’hématologie, d’oncologie et de pédiatrie qui se caractérise par la présence des personnes à risque. La sélection des donneurs à CMV négatifs est aussi à préconisés.