La valorisation du capital humain à travers la politique de rémunération
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Date
2023-07-12
Authors
Journal Title
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Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
La gestion du capital humain englobe un ensemble de pratiques de gestion qui incluent la rémunération. Autrefois considérée uniquement comme un coût, la rémunération est désormais reconnue comme une activité essentielle en matière de gestion des ressources humaines.
Le but de notre recherche est d’évaluer la contribution de la politique de rémunération à la valorisation du capital humain au sein de l’ADE. Nos résultats démontrent que cette politique de rémunération occupe une place prépondérante dans les attentes des employés, constituant ainsi leur principal objectif. Par ailleurs, elle représente un avantage concurrentiel pour l’entreprise.
Description
138 p.:ill;30cm.(+cd)
Keywords
Capital humain, Valorisation, Indemnité, Prime, Rémunération
Citation
Option: Gestion des Ressources Humaines