ظاهرة التسرب الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة الأطباء الأخصائيين بالمركز الإستشفائي االجامعي بتيزي وزو (2015م-2019م)

Simple item page
dc.contributor.authorحاج شايب, تينهينان
dc.contributor.authorعطوش, فضيلة
dc.date.accessioned2021-02-01T08:18:24Z
dc.date.available2021-02-01T08:18:24Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractتواجه المنظمات الإدارية عوامل مختلفة و أحيانًا متضاربة حول موضوع الغيابات المتكررة أو ترك العمل نهائيا و ما يظهر في تزايد ظاهرة التسرب الوظيفي فتسعى المنظمات جاهدة لوضع حد لذلك. فالهدف من دراستنا هذه التعرف على ظاهرة التسرب الوظيفي و على مختلف العوامل و الأسباب تؤدي لإنتشار هذه الظاهرة لدى فئة الأطباء الذين يزاولون وظائفهم في المركز الإستشفائي الجامعي "ندير محمد" تيزي وزو و هذا من خلال إختيار عينة من الأطباء قدرت بخمسة و عشرين طبيب من المركز، حيث قمنا بطرح مجموعة من الأسئلة على هذه العينة و ذلك من أجل معرفة الأسباب الحقيقية التي قد تدفعهم أو دفعهم لترك وظائفهم و البحث عن بدائل أفضل خارج المركز مع التركيز على المزايا التي تقدمها الوجهات الأخرى.en
dc.identifier.citationإدارة الموارد البشريةen
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/12045
dc.publisherجامعة مولود معمري تيزي وزوen
dc.subjectالتسرب الوظيفيen
dc.subjectالمؤسسات العمومية الجزائريةen
dc.subjectالمؤسسات العموميةen
dc.subjectالجزائرen
dc.subjectالأطباء الأخصائيينen
dc.subjectالمركز الإستشفائي الجامعيen
dc.subjectتيزي وزوen
dc.titleظاهرة التسرب الوظيفي في المؤسسات العمومية الجزائرية دراسة حالة الأطباء الأخصائيين بالمركز الإستشفائي االجامعي بتيزي وزو (2015م-2019م)en
dc.typeThesisen

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
ر 779- حاج شايب تينهينان- عطوش فضيلة.pdf
Size:
4.36 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département de Sciences Politiques