Gestion d'entreprise : 2éme année Science Financière
| dc.contributor.author | Malek, Nadir | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-14T10:55:50Z | |
| dc.date.available | 2026-06-14T10:55:50Z | |
| dc.date.issued | 2026-06-14 | |
| dc.description | 125 p. : ill. ; 30 cm (+cd) | |
| dc.description.abstract | La gestion de l’entreprise est une discipline qui vise à comprendre le fonctionnement des organisations et à coordonner efficacement les ressources humaines, matérielles et financières afin d’atteindre des objectifs déterminés. L’entreprise est aujourd’hui considérée comme un système organisé composé de fonctions interdépendantes telles que la production, le marketing, la finance et les ressources humaines. Son évolution historique, depuis le capitalisme agraire jusqu’à l’entreprise moderne, montre sa capacité d’adaptation aux transformations technologiques, économiques et sociales. L’entreprise se définit comme une unité organisationnelle de production de biens et de services disposant d’une autonomie de décision et combinant différents facteurs de production pour créer de la valeur. Elle se distingue des autres organisations par sa finalité économique et sa recherche de performance. Les entreprises présentent une grande diversité selon leur forme juridique, leur secteur d’activité et leur taille, mais elles partagent toutes des caractéristiques communes telles que l’organisation des ressources, la prise de risque, l’autonomie et la recherche d’efficacité. Le management constitue le processus qui permet de piloter l’entreprise. Il repose sur quatre fonctions fondamentales : la planification, l’organisation, la direction et le contrôle. La planification consiste à définir des objectifs clairs et mesurables, l’organisation à répartir les tâches et les responsabilités, la direction à mobiliser les ressources humaines grâce à la communication, la motivation et la formation, tandis que le contrôle vise à comparer les résultats obtenus aux objectifs fixés afin de corriger les écarts éventuels. Enfin, l’entreprise évolue dans un environnement marqué par l’incertitude, l’innovation et les exigences croissantes de responsabilité sociale. Pour assurer sa pérennité, elle doit développer sa capacité d’adaptation, intégrer les principes de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et encourager l’innovation technologique, organisationnelle et commerciale. Ainsi, l’entreprise n’est pas seulement un acteur économique créateur de richesses, mais également un acteur social contribuant au développement durable et au bien-être collectif. | |
| dc.identifier.citation | Spécialité : Sciences Financières et Comptabilité (SFC) | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/30275 | |
| dc.language.iso | fr | |
| dc.publisher | Université Mouloud Mammeri | |
| dc.subject | Entreprise | |
| dc.subject | Planification | |
| dc.subject | Management | |
| dc.subject | Performance | |
| dc.subject | Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) | |
| dc.title | Gestion d'entreprise : 2éme année Science Financière | |
| dc.type | Book |