دور النظام الداخلي في الحدّ من الأخطاء المهنية في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر دراسة حالة: مؤسسة سوناطراك - الجزائر -
| dc.contributor.author | بشان مسيسلية | |
| dc.contributor.author | رمضان ديهية | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-04T11:20:35Z | |
| dc.date.available | 2024-02-04T11:20:35Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | لقد حاولنا في هذا البحث الوقوف على مدى تأثير النظام الداخلي على السير الحسن للعمل في المؤسسات من خلال وضع الأسس الانضباطية والتأديبية التي تتصدى للأخطاء المهنية التي قد يرتكبها العامل. ومن خلال تحليل محتوى النظام الداخلي لمؤسسة سونطراك كأنموذجًا استنتجنا أنّ المواد المتضمنة لهذا النظام تنظم قواعد التنظيم التقني للعمل وقواعد الوقاية الصحية والأمن وقواعد الانضباط، كما تضمن المجال التأديبي بتحديد طبيعة الأخطاء المهنية ودرجات العقوبات المطابقة وإجراءات التنفيذ، بهدف التقليل من وقوع العمال في الأخطاء المهنية. | |
| dc.identifier.citation | إدارة الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/22742 | |
| dc.publisher | جامعة مولود معمري | |
| dc.subject | الأخطاء المهنية | |
| dc.subject | النظام الداخلي | |
| dc.subject | النظام التأديبي | |
| dc.subject | مؤسسة سوناطراك | |
| dc.title | دور النظام الداخلي في الحدّ من الأخطاء المهنية في المؤسسات الاقتصادية في الجزائر دراسة حالة: مؤسسة سوناطراك - الجزائر - | |
| dc.type | Thesis |